旭化成株式会社

旭化成株式会社

募集職種詳細

設備保全

<機械>設備エンジニア/設備の計画・設計・施工・試運転/神奈川県川崎市/1905PL-087R

職務内容 【職種】機械・金属系技術職種,生産技術職種
【会社】旭化成株式会社

川崎製造所の設備エンジニアとして設備設計を担当していただきます。既存設備の改造や小規模新設が中心ですが、計画から設計・施工・試運転まで、一連の業務すべてに携わることができます。

川崎製造所に常駐する設備エンジニアとして、自工場を”強くする”という大きな目的をもって業務を推進していきます。

■仕事詳細
機械系の設備エンジニアとして業務を担当していただきます。
「設計のみ」「施工のみ」という業務区分ではなく、プロジェクトの流れ全体を担当し、一人一人が設備の改善などを提案し実現していくことのできる業務です。
→ 基本設計・実行計画・実施設計・施工管理・試運転

■補足
・社内外の電気・計装・土木建築などのエンジニアと協力をしながら、プロジェクトのまとめ役として進捗させていきます。
・製造部門や保全担当と密接にコミュニケ―ションを取りながら常に近い距離で仕事をしていきます。そのため、プラントにおける問題点や課題は何か?をはっきりと認識することができ、また自身が携わった設備がどのように稼働しているのかを見守ることができます。
・千葉県袖ケ浦市に千葉工場があり、そちらのプロジェクトも担当します。
・設備投資を強化しており、様々なプロジェクトに携わってもらうことができます。

【募集背景】
旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。
川崎製造所では設計・保全部門の体制強化の為に募集します。 
応募資格 <最終学歴>
高専卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、両方の経験をお持ちの方
・プラントや工場における設備設計や工事管理の業務経験(4年以上)
・化学工学、機械、電気のいずれかの専攻を修了された方

<望ましい業務経験/スキル>
以下の経験をお持ちの方は尚可
・小さな組織でもマネジメント経験のある方(プロジェクト、部門)
・高圧ガス設備の経験のある方

<望ましい資格>
高圧ガス製造保安責任者(甲種)

<求める人物像>
近い将来、部下をもちマネジメントも担当していただきたいと思っています。
チームマネジメントや部下育成のマインドをお持ちの方を歓迎します。 
待遇 【給与】
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2018年度賞与実績 6.13ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 222,890円以上
(30歳標準 月給:327,000円 年収:5,930,000円)
(40歳標準 月給:530,000円 年収:9,600,000円)
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。

【待遇】
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
8:30〜17:15(休憩時間12:00〜13:00)
フレックスタイム有り(コアタイム10:00〜15:00) ※ただし試用期間中は適用されません

【時間外労働】
あり

【契約期間】
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)

【休日・休暇】
年間120日前後
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

【加入保険】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 
勤務地 神奈川県川崎市 / 京浜急行大師線 小島新田駅