旭化成株式会社

旭化成株式会社

募集職種詳細

生産技術(装置設計・設備開発)

電気・計装系エンジニア/医療機器工場の生産技術開発(生産設備の設計・開発)/大分県大分市

職務内容

【職種領域】技術系
【職種】生産技術開発,プラントエンジニア,設備管理(保全・設計)
【事業領域】ヘルスケア領域
【事業内容】医療機器(血液透析・アフェレシス・輸血関連・製剤プロセス)
【会社】旭化成メディカル株式会社


【職種コード】13MD20-167R



製造設備・製造技術の構想企画〜設計開発をメインとして、製作・試運転・製造開始までの一連の業務を上流から下流まで担当していただきます。

(1)新規の製造設備の開発と、工場への導入業務,自動化設備(IoT、AI、自動検査など)が中心となります。
(2)上記設備に採用する要素技術の探索、新規開発
(3)既存設備の改良開発・問題解決

出向先会社名:旭化成メディカルMT株式会社

◆ポイント
・設備の規模にもよりますが、例えば自動化設備の場合、責任者+数名のチームで業務を行うことになります。設備の構想設計〜詳細設計〜製作〜試運転〜生産開始まで数か月〜1年ほどかけてプロジェクトを進めていきます。

・定型の仕事ではなく、”工場や研究所から持ち込まれる相談事・困り事”を技術で解決していく業務です。現在はそのテーマの多くは「増産対応」と「自動化」になります。

◆テーマ例
(1)手作業などマンパワーのかかる製造現場 
⇒組み立ての自動化/画像認識の自動化 などがテーマとなります。

(2)業績の急成長による増産を進めている製造現場 
⇒既存設備の能力UP などがテーマとなります。

(3)新工場の立ち上げやラインの増設  
⇒他の部署とも連携をしながら、主担当の部署の1つとなります。

・旭化成メディカルでは現在も、また今後も、工場の設備投資案件が目白押しです。様々なプロジェクトに携わっていたただくとともに、将来のリーダー候補としてキャリアを積んで頂きたいと思います。

・旭化成メディカルでは医療機器などを製造しており、その工場は『メカトロ設備』を集積(旭化成グループでも最高位)しており、クリーンルーム内での高稼働自動化設備をもっています。管理が非常に厳しい分野での製造技術職となり、エンジニアとして高い技術を身に着けることができます。

・中国にも管轄する工場があり、その設備設計や立上げも担当します(現在はコロナ禍で出張はありません。リモートで対応しています)。

・またその技術を身に着けるためのサポートは、部署全体でできる限り行っています。資格取得なども含めて最大限バックアップしていきますので安心して下さい。

・電気計装系チームと機械系チームを融合させた組織編制となっており、どちらかのみを担当するという業務区分になっていません。両方の技術分野を横断し広いスキルを身に着けてください。※入社時点では「電気・計装系」または「機械系」のどちらかの専門分野があれば充分です。

■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ
当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Cs+ for Tomorrow 2021」においては、持続可能な社会への貢献の1つとして、健康長寿社会への価値提供を方針に掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。
参考:米国Veloxis Pharmaceuticals Inc.の買収について(プレスリリース)https://www.asahi-
kasei.co.jp/asahi/jp/news/2019/pdf/ze191125_2.pdf

<取扱い商材>
医療機器(ダイアライザー等)や製薬プロセス機器(ウィルス除去フィルター等)。顧客は医療業、製薬業等。

<参考URL>
http://www.asahi-kasei.co.jp/medical/

【今回の募集背景】
旭化成メディカルは医療機器やプロセス機器などの製品を製造しています。ヘルスケア事業の拡大を進めるため「新規設備の導入」および「製造技術力・製造基盤の強化」を目的としたキャリア採用を実施しています(増員募集)。 
応募資格 <最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
・電気計装系の生産設備(構想検討や生産技術や設備保全など)に関する3年以上の実務経験

<望ましい業務経験/スキル>
・DCS、PLCの新規導入や追加変更等の経験
・生産技術開発、設備設計業務等の経験
・自動化機器等の生産設備、装置等の設計、立ち上げ等の業務経験
・語学力(英語)

<望ましい資格>
・電気主任技術者
・セーフティアセッサ
・セーフティサブアセッサ など

<求める人物像>
・失敗を恐れず、前向きに仕事に取り組みながら成長できる方
・現場で現実に起こっている事象を観察し、原理原則に基づく検討が好きな方
・世の中の新しい技術やトレンドをキャッチアップし柔軟に変化を楽しめる方
・チームで業務に取組み、関連する部署(製造部門など)と連携しながら具現化できる方 
待遇 【給与】
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2020年度賞与実績5.63ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 224,210円以上
(35歳標準 月給:399,000円 年収:7,040,000円)
(40歳標準 月給:537,000円 年収:9,460,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。

【待遇】
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

【雇用形態】
正社員
出向先会社名:旭化成メディカルMT株式会社

【勤務時間】
8:15〜17:00(休憩時間12:00〜13:00)
フレックスタイム有り(コアタイム10:00〜15:00) ※ただし試用期間中は適用されません

【所定時間外労働】
あり

【契約期間】
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)

【休日・休暇】
・年間116日
・基本的に週休2日制(土日)但し変則的に土曜出勤あり、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

【加入保険】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 
勤務地 大分県大分市 / JR坂ノ市駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり