旭化成株式会社

旭化成株式会社

募集職種詳細

プラントエンジニア

オーナーズエンジ/旭化成の水力発電所改修プロジェクト推進/宮崎県延岡市

職務内容

【職種領域】技術系
【職種】プラントエンジニア,設備管理(保全・設計)
【事業領域】本社機能・マテリアル領域
【事業内容】本社機能
【会社】旭化成株式会社


【職種コード】04PL21-044R



水力発電所改修プロジェクトをオーナー側の立場で推進していきます。

■ミッション
再生可能エネルギーを活用する水力発電所は、CO2がほとんど発生せず地球環境に優しく、且つ、低コストな電力を生み出す発電所です。旭化成では約100年前の創業時から水力発電所を開発・保有し、現在でも工場を動かす欠かせないエネルギーとなっています。今回、老朽化した水力発電所を大規模に改修し、持続可能な発電所として生まれ変わらせます。

■仕事内容 
調査→計画・設計→施工管理→試運転という一連の流れを上流から下流まで担当します。
この改修プロジェクトは旭化成の電気・機械・土木などのエンジニアが集まり、1つのチームとなって進めています。協力メーカー(ゼネコン、重電メーカーなど)を指揮しながら、オーナーズエンジを推進します。
入社後は
・調査:老朽化度や劣化度などの状況の確認、把握
・計画・設計:どういう補修方法・工程がいいかを協力企業(重電メーカー等)と検討
・施工管理:安全対策のチェックや計画通りに進んでいるかの進捗確認など
・最終確認や試運転
などを担当していただきます。経験分野では活躍いただき、未経験分野は幅広い業務を勉強しながら経験を積んでいただきます。

■プロジェクト完了後のキャリアについて
このプロジェクトは2019年に発足し2027年に完了の予定です。
プロジェクト終了後は、適性や経験に応じて、下記の業務を担当し、エンジニアとしてさらにステップアップして頂きたいと思います。
・旭化成の電気エンジニアとして製造プラントや工場の新設・更新
・動力部門における運転や操業の管理
・(この水力発電所などを含めて)動力プラントや製造プラントの電気系設備保全

<仕事の魅力・やりがい>
今回のプロジェクトは既存水力発電所の改修とは言え、全面リニューアルであり、技術者として滅多に経験できないプロジェクトではないかと思います。旭化成グループ全体としても100年に1度のこのプロジェクトには非常に大きな関心をもっています。
キャリア入社いただいた方には、この大規模プロジェクトのメンバーの一員として活躍いただきます。自分のアイデアが新しい発電所設備の設計に活かされていくことが魅力です。ぜひ次の100年稼働する設備を一緒に作り上げましょう。

<キャリアパスイメージ(1〜3年後)>
上司や先輩とともに、発電機・変電所・配電設備の工事を実行していき、ご自身の専門性を高めていただきます。

<キャリアパスイメージ(3〜5年後)>
水力発電所の改修プロジェクトは2027年頃に完了予定です。完了後はプラントエンジニアリングや設備保全業務・発電所操業管理などの業務を担当いただきます。また、適性に応じてリーダー的役割を担っていただくことを期待します。

<参考URL>
https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/news/2018/ch181112.html

<募集背景>
旭化成グループ最大の製造拠点である延岡地区では、自社の所有する火力発電所(3か所)・水力発電所(9カ所)等で、そのエネルギーの90%を自社発電しています。
このうち水力発電所では現在、100年に1度の大規模改修となるプロジェクトがスタートしており、更なる組織強化のため電気エンジニアのキャリア採用を開始します。 
応募資格 <最終学歴>
高校卒以上

<必要な業務経験/スキル>
電気エンジニアリングの経験(設計・施工管理・保全など)※4年以上

<必要資格>
普通自動車免許

<望ましい業務経験/スキル>
・電力会社や重電メーカーなどでのエンジニアリング経験
・各種メーカーなどでの自家発電設備におけるエンジニアリング経験
・(多くの関係者とタイトなスケジュールでプロジェクトを推進するため)調整業務の経験
・安全管理業務や、行政とのやり取りの経験

<望ましい資格>
・電気主任技術者
・電気工事施工管理技士 など

<求める人物像>
・協調性を大切にしながら、チームメンバーと協力して業務を遂行できる方
・自由闊達な社風の下で、指示を待つのではなく自分で「考え、動ける」方 
待遇 【給与】
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2021年度賞与実績5.53ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 226,350円以上
(25歳標準 月給:253,000円 年収:4,440,000円)
(35歳標準 月給:403,000円 年収:7,060,000円)
基幹職 193,970円以上
(25歳標準 月給:226,000円 年収:3,960,000円)
(35歳標準 月給:295,000円 年収:5,170,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。

【待遇】
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
8:00〜16:45 (休憩時間)12:00〜13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00〜15:00) ※ただし試用期間中は適用されません

【所定時間外労働】
あり

【契約期間】
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)

【休日・休暇】
・年間121日前後
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

【加入保険】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 
勤務地 宮崎県延岡市 / JR延岡駅 ・ 南延岡駅
備考:水力発電所改修チーム事務所へは、自動車での移動が必須となります。
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり