旭化成株式会社

旭化成株式会社

募集職種詳細

設備保全・設計(機械系)

機械エンジニア/プラントにおける計画保全の推進・設備設計・施工管理(旭化成の最大生産拠点)/宮崎県延岡市・宮崎県日向市

職務内容

【職種領域】技術系
【職種】設備管理(保全・設計),プラントエンジニア
【事業領域】本社機能・マテリアル領域
【事業内容】本社機能
【会社】旭化成株式会社


【職種コード】02EN21-185R



プラント設備の計画保全を推進する
1)高度な計画保全方式によるプラント設備の維持管理
※ベンダーを活用したプラント設備の設計(計画・企画を含む)業務を中心として、施工・工事管理なども含め広く業務を管掌
2)既存設備の更新・能力アップ等の提案および推進
3)改良改善活動の推進(機械損失リスク低減PJ推進)
4)若手メンバーの育成サポート

旭化成延岡・日向地区の管轄工場にて工場設備を支える設備管理業務を行っていただきます。成長を続けている事業の生産設備に関する維持、改良改善を通し保全技術力の向上が図れます。また現場リーダーとして若手メンバーの育成にも携わっていただきます。


旭化成の最大生産拠点である延岡・日向地区の工場群を支える計画保全の推進業務。装置系/加工系、両方にまたがる様々な機械設備があり、計画保全システムの理解・高度化を通じて、エンジニアとしてのキャリアアップを実現できます。

■具体的な業務内容
(1)工場における生産設備の改善・高度化・維持管理 業務(予算策定、実行、評価)
(2)設備の改善(安全・安定化向上、生産性向上、環境対策等)設計〜提案〜実行〜評価
(3)仕様書作成およびベンダーへの発注業務、予実算管理、施工管理業務

■業務のポイント
・工場全体の安定化を進めるプロジェクトなどもあり、効果・成果(故障数低減等)が出てきています。更なる改善・改良を進めていくために力を発揮してください。
※経験・スキル・適性・ご希望などを勘案して配属を決定します。
・業務の幅は広く、その業務を通じ多くの経験、知識、技術を学べます。


<仕事の魅力・やりがい>
旭化成では自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っているからこそ、さまざまな分野で新たな技術開発に挑戦することができます。自分達のプラント・工場・設備をイチから創り、守っていく、これこそがエンジニアとして大きなやりがいに繋がると思います。
・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます。また、良いものであれば、その技術を各地の製造所に横断展開していく可能性もあります。
・プロジェクト単位ではなく、中・長期的に担当するプラント・工場に関わっていくため「あの取り組みは良かったのか?」「他に改善点はないか?」といった考察をじっくりと行っていくことができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等最新技術の活用も進んでいます。設備の寿命延長や高稼働安定に関する改良・改善活動や、劣化状況をデジタル技術で事前にキャッチして先手を打つ、攻めの保全業務を進めています。
・最新技術の情報収集や活用、関連資格の取得に対して部門もしっかりとバックアップをしていきます。


<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
近い将来には現場リーダーとして数名のメンバーをまとめながら工場設備技術の革新を進めて頂きたいと考えています。
▼3〜5年後
経験や適性により、将来のマネジャー候補としてメンバー育成や部門の方向性の決定などにも携わって頂きたいと考えています。


<参考URL>
https://recruiting-site.jp/s/asahi-kasei-pl/4579
https://recruiting-site.jp/s/asahi-kasei-pl/8859


<募集背景>
旭化成では各製造拠点での設備投資を強化しています。旭化成グループ最大の生産拠点である延岡・日向地区においても様々なプロジェクトを進めています。設計・保全部門の体制強化のため、新たな仲間を募集いたします。 
応募資格 <最終学歴>
高専卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、両方を満たす方
・機械系のエンジニアリング業務経験(5年以上)
※設備保全、設備設計、工事管理、生産技術、その他エンジニアリング関連
※出身業界は問いません(化学系のご経験に限りません)
・機械または化学工学の基礎知識

<望ましい業務経験/スキル>
プラントや工場における機械設計・工事管理や機械保全業務の経験

<望ましい資格>
・危険物取扱主任者
・高圧ガス製造保安責任者
・機械保全技能士
・エネルギー管理士 など

<求める人物像>
・問題意識を持ち、自ら考え、工夫しながら仕事を進めることのできる方。
・大勢の人と関わり合いながらチームとして仕事を進めることのできる方。
・これまでの経験やスキルを活かしたいというチャレンジ精神あふれる方。 
待遇 【給与】
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2020年度賞与実績5.63ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 224,210円以上
(30歳標準 月給:329,000円 年収:5,800,000円)
(40歳標準 月給:537,000円 年収:9,460,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。

【待遇】
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
8:00〜16:45 (休憩時間)12:00〜13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00〜15:00) ※ただし試用期間中は適用されません

【所定時間外労働】
あり

【契約期間】
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)

【休日・休暇】
・年間122日前後
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

【加入保険】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 
勤務地 宮崎県延岡市 / JR延岡駅 ・ 南延岡駅
宮崎県日向市 / JR日向市駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり