旭化成株式会社

旭化成株式会社

募集職種詳細

事業・コーポレートのDX推進

リーダー候補/最新ITの探索調査・試行・検証・全社展開(コーポレート部門)/東京都千代田区(日比谷)

職務内容

【職種領域】技術系
【職種】情報システム開発
【事業領域】本社機能・マテリアル領域
【事業内容】本社機能
【会社】旭化成株式会社


【職種コード】07DC21-228R



最新のIT・動向の探索調査〜技術トライアルの実施〜業務試行〜全社展開

旭化成グループIT部門で「最新ITの探索調査・試行・検証・全社展開」を担当しています。
情報技術を探索・試行しながら、業務への実装・展開を行い『人とソフトウェアの協働』の実現により組織・従業員の生産性向上に貢献しています。
具体的には、下記4つの役割を担っています。
まずは1・2の業務を担当し、将来的に3・4の業務に範囲を拡げていただく予定です。
また、組織内には若手メンバーが多く、若手のリードや育成にも携わってください。

■具体的な業務(部門の役割)
1.最新IT・動向の調査及び試行
2.ビジネスや業務における想定課題のシナリオ策定と解決するための技術検証(例:複数のITを組み合わせる)・実施
3.実際のビジネスや業務プロセスへの適用に向けたPoCの実行とITサービス化による社内展開
4.活動内容や成果を全社に展開と社内マーケティング施策の企画立案〜活動

■テーマの一例
『複数のIT活用による会議マネジメントの効率化が図れないか?』
 課題(会議の時間や回数が多い等)の解決に向けて、会議の各プロセスを分析します。
 会議中に生じる様々な情報(参加者・参加者属性・資料・音声データ等)を収集し分析を行います。
 IT活用により、効率的に会議運営が出来るアイデアを抽出し、技術検証を行います。
■担当テーマについて
 ・各メンバーは必ず1つ以上のプロジェクトにアサインされます。
 ・探索や試行する具体的な技術テーマは、メンバー同士が話し合って決めます。
 ・必要な予算決裁も、(規模によりますが)スピーディに進む環境です。
 ・企画から構築に至るまで、他のメンバーと一体となって業務を遂行しています。

<仕事の魅力・やりがい>
旭化成グループの組織や従業員の生産性向上に資する技術や施策をゼロから企画し、調査探索〜構築〜展開を行います。「様々なITを組み合わせて課題解決を図ることはできないか?」「技術的な観点から見たときの実現性はどうか?」「この成果を共有していくにはどうすればいいか?」など、難しいテーマばかりです。しかし、何もないところから答え(技術やアイデア)を生み出し、グループ全体に広く展開していくという大きなやりがいのある業務です。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
最新ITの情報探索や技術トライアルを担当するチームで業務を進めていただきます。
(スキルや経験により、)プロジェクトをリードする立場としてご活躍いただく可能性もあります。
▼3〜5年後
グループの中核メンバーとして、様々なプロジェクトの企画から実行までをリードしてください。
また、若手メンバーの指導にも携わっていただきたいと考えています。
(適性に応じて、)旭化成グループのデジタルやITを推進するグループのマネジメントを担っていただくことも期待しています。

<募集背景>
旭化成グループは、幅広い事業領域においてデジタル化・グローバル化を進めています。
グループ全体を支えるIT部門では、DXに関する情報技術の進化をキャッチアップしています。
ビジネスモデルや業務プロセスを支える中核技術として適用できる組織ケイパビリティの強化を図っており、即戦力としてご活躍いただく方を募集します。 
応募資格 <最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、全てを満たす方
1.システム化計画の立案・構築・運用保守・プロジェクトマネジメント業務の経験(5年以上)
2.下記キーワードに関連する先進ITスキル
・人工知能(機械学習等)
・自然言語処理
・ボット系アプリケーション(チャットボット、RPA等)
・クラウドアプリケーション(Azure、AWS等))など
3.英語での基本的なコミュニケーションスキル(資料読解、会議)

<望ましい業務経験/スキル>
・AWSやAzure等のAIやアプリケーションのモジュールを活用したソフトウェア開発、プログラミング(Python等)
・ユーザー企業において先進IT(人工知能や自然言語処理等)を活用したシステム構築やプロジェクトの推進
・外部パートナーとしてユーザー企業に対するコンサルテーションや企画・構築支援の経験

<望ましい資格>
・情報処理技術者 システムアーキテクト
・情報処理技術者 プロジェクトマネージャ など

<求める人物像>
・最新のデジタル・情報技術の情報を意欲的に収集・整理し発信できる方
・既成概念に捕らわれず抽象化と具体化を繰返しながら、論理的に物事を考え課題解決に導くことができる方
・物事を常にポジティブに捉え、難しい課題にも意欲を持って取り組める方
・様々なユーザーや外部有識者等と積極的にコミュニケーションを取ることができる方
・関係者を巻き込みながら、各種施策の推進をリードすることができる方 
待遇 【給与】
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2020年度賞与実績5.63ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 224,210円以上
(30歳標準 月給:329,000円 年収:5,800,000円)
(40歳標準 月給:537,000円 年収:9,460,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。

【待遇】
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
9:00〜17:45 (休憩時間)12:00〜13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00〜15:00) ※ただし試用期間中は適用されません

【所定時間外労働】
あり

【契約期間】
期間の定めなし(試用期間2か月、60歳定年制)

【休日・休暇】
・年間122日前後
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

【加入保険】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 
勤務地 東京都千代田区(日比谷) / 地下鉄 日比谷駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり