DX

DX推進リーダー／DX推進サポーター[本89正]

職務内容 ■雇入れ直後 オートメーション事業で約120年の歴史があり安定した事業基盤を持つアズビルグループにおいて、既存業務をデジタルの力で変えていく「攻めのDX」を推進いただくポジションを担当いただきます。 主に社内業務の変革をターゲットとして、生成AIを含む最新デジタルツールの技術検証、企画を行い、情報システム部門等と連携しながらツールの展開を実施いただきます。 ・社内各部門からのDX、ITに関する課題に対しソリューション提供を行う課題解決型のコンサルティングと、市場のデジタルツールの活用推進を行う価値提案型、両方のアプローチをとります。 ・デジタルツール（ローコード、RPA等）をさらに活用するための機能拡張の企画検討、実装作業を行います。 ・デジタルツールの維持運営するための定型作業を行います。 ■変更の範囲 会社の定める業務  応募資格 ■求める人物像 社内業務DXを推進し業務変革を牽引するリーダーもしくはサポーターを募集しています。 ・新しいテクノロジーやトレンドに常に興味を持ち、積極的に学び続ける姿勢がある方 ・各種ステークホルダーやチームメンバーとの良好な関係性・協調性を重視し、積極的なコミュニケーションが得意な方 ・柔軟性と適応力を持ち、変化の激しい環境に対応できる方 海外現地法人を含めグループ社員1万人規模の社内業務システムのDX施策を推進するやりがいのある仕事に、ワークライフバランスを保ちながらチャレンジしたい方を歓迎します。 ■資格・経験（MUST） ●下記に該当するすべての経験および資格 ・プログラミング経験をお持ちの方（言語不問） ・顧客や社内ステークホルダーと密接な関係を持ち、かつ良好な関係構築が必要な業務に携わった経験のある方 ■資格・経験（WANT） ●下記に該当するすべての経験および資格 ・何らかのシステム導入企画、構築、運用経験のある方 ■学歴 大卒以上  待遇 ■雇用形態 正社員 ※試用期間　3ヶ月 ※試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様 ■給与・諸手当等 月給24万円以上 ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ■年収例 ・主任クラス：630万円　（月給31万円＋賞与＋残業代月20h） ・係長クラス：730万円　（月給35万円＋賞与＋残業代月20h） ・課長代理クラス：850万円　（月給40万円＋賞与＋残業代月20h） ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。 ■待遇 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月、2021年度実績：年6.72ヶ月） ・交通費全額支給、時間外手当（※全額支給） ・独身寮（29歳まで。但し、基準を満たした場合） ・家賃補助（基準を満たした場合） ・家族手当（基準を満たした場合） ・退職金制度 ■就業時間・残業 9：00〜17：40（所定労働時間　7時間55分、休憩　45分） 時間外手当（残業、休日出勤）、全額支給 ■休日 年間休日127日（2025年度） 週休2日制（土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇　など ■福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、 研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など） ■備考 ・在宅勤務制度あり 　（週2日以出社。制度利用は業務により判断）  勤務地 ■雇入れ直後 藤沢テクノセンター／神奈川県藤沢市川名1-12-2 JR東海道線 藤沢駅、小田急江ノ島線 藤沢駅、 江ノ島電鉄線 藤沢駅より徒歩約15分 ※受動喫煙防止対策：あり 「敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり、喫煙可能区域での業務なし）」 ■変更の範囲 会社の定める事業所