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人事

人材育成(リーダー人材）[本95正]

職務内容	■雇入れ直後・社員を対象とした人材育成に関する施策立案および　　教育プログラムの企画・実施 ①新人研修 ②年次研修、階層別研修 ③職能別研修など・キャリア相談・支援若手を中心とした、社員相談対応 ■変更の範囲会社の定める業務
応募資格	■求める人物像アズビル・アカデミーは独立した人材育成の専門機関です。海外現地法人や国内グループ会社とも連携し、社員の持続的成長を支援しています。2025年度からの中期経営計画（人材）では、社員のキャリア自律が大きなテーマとなっており、既存の階層別・職能別教育の再構築を計画しています。弊社の経営戦略に連動した人材育成を企画・実施できる、人材育成のスペシャリストを目指す方を求めています。 ■資格・経験（MUST）下記に該当するすべての経験および資格 ①他者の力を借りずにWord、EXCEL、PowerPointで資料作成ができる ②社員相談を行うにあたり、コミュニケーションをとることに対して抵抗なく、相談者に寄り添うことができる ③企業で人材育成に何らかの形で携わったことがある（3年以上） ■資格・経験（WANT） ①キャリアコンサルタント ②語学（英語　TOEIC500点以上） ■学歴大卒以上
待遇	■雇用形態正社員試用期間　3ヶ月 ※試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様 ■給与・諸手当等月給24万円以上 ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ■年収例・主任クラス：630万円　（月給31万円＋賞与＋残業代月20h）・係長クラス：730万円　（月給35万円＋賞与＋残業代月20h）・課長代理クラス：850万円　（月給40万円＋賞与＋残業代月20h） ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。 ■待遇・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月・12月、2021年度実績：年6.72ヶ月）・交通費全額支給、時間外手当（※全額支給）・独身寮（29歳まで。但し、基準を満たした場合）・家賃補助（基準を満たした場合）・家族手当（基準を満たした場合）・退職金制度 ■就業時間・残業 9：00～17：45（所定労働時間　7時間55分、休憩　50分）時間外手当（残業、休日出勤）、全額支給 ■休日年間休日127日（2025年度）・完全週休2日制(土日祝日）・春季・夏季長期連続休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇　　　　　　　　など ■福利厚生・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・各種共済グループ保険・財形貯蓄・社員持株制度・資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）
勤務地	■雇入れ直後本社：東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル最寄駅：JR東京駅丸の内南口より徒歩約1分 ※受動喫煙防止対策：あり「屋内禁煙」・在宅勤務制度あり　（週2日以上出社。制度利用は業務により判断）　 ■変更の範囲会社の定める事業所

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