人事

本社人事労務・リーダークラス[本107正]

職務内容 ■雇入れ直後 社員の健康と働きがいを支える施策の推進、労使協議の運営支援、異動・退職などの手続き対応、表彰制度の運用など、組織全体の活性化に向けた取り組みだけでなく、人事制度全般に関わる個別労務問題への対応など含め広範に活躍いただきます。また、労働法令の調査・運用を通じて、コンプライアンスの強化にも貢献していただきます。 必要に応じてローテーションなどで、人事として幅広い経験をしていただきます。 適性ある方は、近い将来にマネジャーとしてリードいただくことを期待します。 ■変更の範囲 会社の定める業務   応募資格 ■求める人物像 ・人事として分野は問わないが基礎的な知識・経験を積んできている事。 ・様々な立場（社員・労組・経営層等）の考えを理解しようと耳を傾け、最適なソリューションをバランスよく検討できる方。 ・謙虚な姿勢を大切にし、周囲と協調をしながら改革を推進していける方。 ・人事向きな性格特性のある方。（“人”に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できること、etc） ■資格・経験（MUST） 下記に該当するすべての経験および資格 （以下のいずれか　または　複数経験のある方） ・事業系会社での人事経験が５年以上ある方。 ・労働法全般に関する知識（特に労働時間に関する知識）がある方。 ・労務対応や労組対応などの経験がある方。 ■資格・経験（WANT） 下記に該当するいずれかの経験または資格 事業系の会社での何らかの人事経験があることが望ましいです。 経験浅くとも学ぶ意欲と人事パーソンとして会社をより良くしていくためにアグレッシブに動ける人物かどうかを重視します。 ■学歴 大卒以上  待遇 ■雇用形態 正社員 ■試用期間　有（期間3ヶ月） ※試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様 ■給与・諸手当等 月給29万円以上 ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ■年収例 ・主任クラス：680万円　（月給35万円＋賞与＋残業代月20h） ・係長クラス：780万円　（月給39万円＋賞与＋残業代月20h） ・課長代理クラス：900万円　（月給44万円＋賞与＋残業代月20h） ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。 ■待遇 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月、2024年度実績：年8.28ヶ月） ・交通費全額支給、時間外手当（※全額支給） ・独身寮（29歳まで。但し、基準を満たした場合） ・家賃補助（基準を満たした場合） ・家族手当（基準を満たした場合） ・退職金制度 ■就業時間・残業 9：00〜17：45（所定労働時間　7時間55分、休憩　50分） 時間外手当（残業、休日出勤）、全額支給 ■休日 年間休日127日（2025年度） ・完全週休2日制(土日祝日） ・春季・夏季長期連続休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇　　　　　　　　など ■福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・各種共済グループ保険 ・財形貯蓄 ・社員持株制度 ・資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）  勤務地 （雇入れ直後） 本社：東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル ・JR東京駅丸の内南口より徒歩約1分 （変更の範囲） 会社の定める事業所 ※受動喫煙防止対策：あり「屋内禁煙」 ・在宅勤務制度あり 　（週2日以出社。制度利用は業務により判断）