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人事

グローバル人事リーダー[本151正]

職務内容	■雇入れ直後以下の職務から、ご経験やキャリア志向に応じてアサイン ①グローバル共通人事施策の企画・推進：海外人事制度の策定支援、社員エンゲージメント向上、組織開発施策等 ②本社人材のグローバル化推進：各種教育プログラムの設計および実行 ③その他業務：海外現地法人への人事労務アドバイザリ、人事基礎データの収集・分析、海外安全管理体制の整備など ■変更の範囲会社の定める業務
応募資格	■求める人物像・物事に実直に向き合い、周囲に対して誠実なコミュニケーションを重ねながら、関係者との信頼関係を築ける方・正解のない課題に対し、既存の枠組みに捉われず、柔軟かつ論理的に解決策を導き出そうとする方・異文化での協働経験をお持ちの方、または異文化協働への高い興味・関心をお持ちの方 ■資格・経験（MUST）下記に該当するすべての経験および資格・日系企業本社におけるグローバル人事、または人事コンサルティングの実務経験（3年以上）・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 600点相当程度）・Microsoft Officeの実務運用スキル（Excel：LOOKUP関数やピボットテーブルの利用、PowerPoint：論理的かつ視覚的に優れたスライド作成） ■資格・経験（WANT）下記に該当するいずれかの経験または資格・人事制度の企画・導入・運用経験・労務管理、次世代リーダー育成、組織開発の企画・推進経験・データ分析やMicrosoft Power Platformでのアプリ開発経験・海外駐在、留学など異文化環境での実務・生活経験・TOEIC 800点以上、または同等の英語力 ■学歴大卒以上
待遇	■雇用形態正社員試用期間　3ヶ月 ※試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様 ■給与・諸手当等月給32万円以上 ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ■年収例・主任クラス：730万円　（月給39万円＋賞与＋残業代月20h）・係長クラス：840万円　（月給43万円＋賞与＋残業代月20h）・課長代理クラス：960万円　（月給48万円＋賞与＋残業代月20h） ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。 ■待遇・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月・12月）・交通費全額支給、時間外手当（※全額支給）・独身寮（29歳まで。但し、基準を満たした場合）・家賃補助（基準を満たした場合）・家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人あたり／月7000円）　※ただし、健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件有。・退職金制度 ■就業時間・残業 9：00～17：45（所定労働時間　7時間55分、休憩　50分）残業：時間外手当（残業、休日出勤）、全額支給 ■休日年間休日129日（2026年度） ■福利厚生・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・各種共済グループ保険・財形貯蓄・社員持株制度・資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など） ■備考・在宅勤務制度あり　（週2日以上出社。制度利用は業務により判断）
勤務地	■雇入れ直後本社：東京都千代田区丸の内２－６－１丸の内パークビルディング JR東京駅丸の内南口より徒歩約5分 ※受動喫煙防止対策：あり「屋内禁煙」 ■変更の範囲会社の定める事業所

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