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経営企画部
経営戦略の策定・推進担当
職務内容 |
【経営企画部の紹介】
会社全体を軸として、経営に関わること全てを担う部門。
組織は、経営戦略と広報の2チーム体制。
■経営戦略チーム
経営戦略:中期計画の策定・推進、トイホビー事業・所属会社の重点課題解決支援
経営管理:損益予実績・投資管理、組織・経営の仕組構築、取締役会等の会議体運営
■広報チーム
社外広報:企業価値の向上に繋がる情報発信
社内広報:映像・WEB・紙資料等を活用した社内の情報共有
【募集職種】
経営戦略の策定・推進
【具体的には】
・中期計画の策定、重点戦略のモニタリング、重点課題の洗出し
・担当事業のモニタリング・事業課題の解決支援
・月次・年次における損益予実績・投資管理 / 重点戦略のモニタリング
・課題解決策の提案(設計からプレゼンテーションまで)
・特命案件対応:M&Aの検討など
※ご入社後、ジョブローテーション制度により、
会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。 |
応募資格 |
<必須条件>
・事業会社やコンサルティング会社で、経営企画・経営戦略業務の実務経験2年以上
・会計、税務の基礎的な知識を保有
<歓迎条件>
・業務遂行上の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・組織を横断したプロジェクトで事務局運営の主担当経験がある方
・論理的思考で簡潔かつわかりやすい報告ができる方
・英文書でのメールのやり取りや英会話のスキル(あれば) |
待遇 |
【役職・給与】
役職:一般〜チーフ(CF)
月給:30〜40万円
理論年収:681〜900万円
※役職と給与は、経験・能力などを考慮し最終決定
■年収例(一般)
749万円/中途入社2年目/月給33万円+時間外手当(30時間)+賞与
■年収例(チーフ)
900万円/中途入社2年目/月給40万円+時間外手当(30時間)+賞与
※あくまでも理論年収となり、入社後の残業時間、賞与は変動いたします。
【昇給・賞与】
・昇給:年1回
・賞与:年1回
【諸手当】
・通勤手当※マイカー通勤不可
【福利厚生】
・社会保険完備
・各種表彰制度
・DC・DB年金制度
・退職金制度(定年:60歳)
・持株会制度
・財形貯蓄制度
・育児休業制度
・福利厚生施設(法人契約)
・社友会
・教育制度(階層別研修、中途入社者研修、バンダイアカデミー等)
・出産・子育て支援金(第1・2子30万円/第3子以降300万円) など
【休日・休暇】
・休日:完全週休2日制(土日)、祝日
・休暇:年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇 など
【雇用形態】
正社員(試用期間6カ月) |
勤務地 |
東京都(浅草:バンダイ本社ビル もしくは 三田:BANDAI SPIRITS本社ビル)
※変更の範囲:会社が指定する場所
【選考プロセス】※面接は全て対面で実施します
書類選考
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1次選考(人事部)
↓
SPI(テストセンター受検)
↓
2次選考(人事部長・部門長面接)
↓
最終選考(役員面接) |
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