経営企画部

新基幹システム導入プロジェクト担当

職務内容 【経営企画部の紹介】 会社全体を軸として、経営に関わること全てを担う部門。 組織は、経営戦略と広報の2チーム体制。 ■経営戦略チーム 経営戦略：中期計画の策定・推進、トイホビー事業・所属会社の重点課題解決支援 経営管理：損益予実績・投資管理、組織・経営の仕組構築、取締役会等の会議体運営、新基幹システム導入 ■広報チーム 社外広報：企業価値の向上に繋がる情報発信 社内広報：映像・WEB・紙資料等を活用した社内の情報共有 【募集職種】 全社業務改革・システム刷新プロジェクトの推進 【具体的には】 ・全社横断の業務改革プロジェクトにおける、業務課題・論点の整理 ・事業部門・管理間接部門へのヒアリング・合意形成支援 ・部門をまたぐ業務プロセス、データ、システム上の課題整理 ・コンサルティング会社、システム部門、各事業部門との連携および担当課題の推進 ・選択肢・影響範囲を整理した意思決定資料の作成、進捗・課題・変更事項の管理(コンサル・ベンダー協業) ・新たな業務プロセス、役割分担、運用ルールの検討・具体化 ・新業務の導入準備、マニュアル作成、教育・展開、定着化支援 ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、 　会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。  応募資格 ＜必須条件＞ 以下いずれかの実務経験を有する方 ・事業会社における、部門横断の業務改革・業務改善プロジェクトの推進経験 ・コンサルティング会社における、業務改革・ERP等の大規模システム導入・業務プロセス設計等の支援経験 ・事業会社・コンサルティング会社で、上記記載のプロジェクトの全体もしくは個別テーマをリードした経験 あわせて、以下のいずれかの経験・知識を有する方 ・コンサルティング会社やベンダーの成果物を確認・レビューした経験 ・複数部門の関係者を巻き込み、担当課題を主体的に推進した経験 ・業務プロセスを可視化し、課題・原因・対応案を整理した経験 ・業務部門、システム部門、外部パートナー間の調整・橋渡しを行った経験 ・論理的に情報を整理し、簡潔で分かりやすい資料を作成・説明する力 ・プロジェクト事務局またはPMOとして、進捗・課題・変更事項を管理した経験 ＜歓迎条件＞ ・管理会計、在庫管理、原価管理、消費財、小売・EC等に関する知識・経験 ・英文メール等、英語を用いた業務経験   待遇 【役職・給与】 役職：アシスタントマネージャー（AM） 月給：55.5〜60万円 理論年収：1,132〜1,224万円 ※給与は、経験・能力などを考慮し最終決定 ■年収例 1,122万円／月給57万円＋賞与 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 【諸手当】 ・通勤手当※マイカー通勤不可 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・各種表彰制度 ・DC年金制度 ・退職金制度（定年：60歳） ・持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・育児休業制度 ・福利厚生施設（法人契約） ・社友会 ・教育制度（階層別研修、キャリア入社者研修、バンダイアカデミー等） ・出産・子育て支援金（第1・2子30万円/第3子以降300万円）　など 【休日・休暇】 ・休日：完全週休2日制（土日）、祝日 ・休暇：年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇　など 【雇用形態】 正社員（試用期間6カ月）  勤務地 東京都（浅草：バンダイ本社ビル もしくは 三田：BANDAI SPIRITS本社ビル） ※変更の範囲：会社が指定する場所 【選考プロセス】※面接は全て対面で実施します 書類選考 ↓ 1次選考（人事部） ↓ SPI（テストセンター受検） ↓ 2次選考（人事部長・部門長面接） ↓ 最終選考（役員面接）