デジタルトランスフォーメーションユニット / Digital Transformation Unit

アソシエイトDXストラテジスト / Associate DX Strategist

職務内容／Job duties 募集背景 当社は「デジタル技術でヘルスケアのトップイノベーターになる」というDXビジョンを掲げ、全社でデジタルトランスフォーメーションを推進しています。ビジョン実現に向けては、デジタル施策・投資の全体像を可視化し、進捗・効果・リスクを継続的にモニタリングするとともに、現状とのギャップを踏まえた投資の優先順位付けや、デジタル人財育成を含む実行可能な戦略・ロードマップの策定が重要です。今回は、デジタルポートフォリオ管理・投資意思決定会議体の運営・人財育成戦略の立案と実行という3つの役割を担う人財を募集します。 業務内容 1. デジタルポートフォリオ管理 ・全社デジタル施策・プロジェクトの一元的な可視化・管理 ・投資対効果（ROI）・進捗・リスクの継続的なモニタリングと評価 ・ポートフォリオ全体の優先順位付けおよびリソース最適化の提言 ・現状ギャップ分析に基づくポートフォリオの見直し・アップデート 2. デジタル投資の意思決定会議体の運営 ・デジタル投資に関する意思決定会議体（委員会・レビューボード等）の企画・設計・運営 ・経営層・事業部門・IT部門等のステークホルダーとの連携・調整 ・投資判断に必要な情報・評価フレームワークの整備 ・意思決定プロセスの継続的な改善・高度化 3. デジタル人財育成の全社戦略立案と実行 ・全社デジタル人財育成戦略の立案・ロードマップ策定 ・必要なデジタルスキルの定義・スキルマップの構築 ・育成プログラム（研修・OJT・外部連携等）の設計・推進・効果測定 ・デジタル人財の採用・配置・キャリアパス設計への貢献 ・組織全体のデジタルリテラシー向上に向けた施策の推進 職種の魅力 全社DX戦略の中枢を担い、経営層と直接連携しながら、ポートフォリオ管理・投資意思決定・人財育成を一体的に推進。ヘルスケア領域で社会を変えるインパクトある仕事です。 ----- Background to recruitment: We are committed to our DX Vision: "Becoming a top innovator that transforms Chugai Pharmaceutical's business through digital technology and delivers healthcare solutions that change society." To realize this vision, it is essential to visualize the full landscape of digital initiatives and investments, continuously monitor progress, effectiveness, and risks, and develop concrete, actionable strategies and roadmaps?including digital talent development?based on gap analysis between the current state and the desired future. We are seeking a professional to take on three critical roles: Digital Portfolio Management, Operation of Digital Investment Decision-Making Governance, and Development and Execution of a Company-Wide Digital Talent Strategy. Description of work : 1. Digital Portfolio Management Centralized visualization and management of company-wide digital initiatives and projects Continuous monitoring and evaluation of ROI, progress, and risks across the portfolio Recommendations for portfolio-wide prioritization and resource optimization Portfolio review and updates based on current-state gap analysis 2. Operation of Digital Investment Decision-Making Governance Planning, design, and operation of governance bodies for digital investment decisions (committees, review boards, etc.) Coordination and alignment with stakeholders including senior management, business units, and IT departments Development of information frameworks and evaluation criteria required for investment decisions Continuous improvement and sophistication of decision-making processes 3. Development and Execution of Company-Wide Digital Talent Strategy Formulation of a company-wide digital talent development strategy and roadmap Definition of required digital skills and construction of skill maps Design, implementation, and effectiveness measurement of development programs (training, OJT, external partnerships, etc.) Contribution to digital talent recruitment, placement, and career path design Promotion of initiatives to enhance digital literacy across the organization Position Features: This is a high-impact role at the core of the company's DX strategy, working directly with senior leadership to drive portfolio management, investment decision-making, and talent development in an integrated manner?contributing to meaningful change in the healthcare industry.  応募資格／Qualifications 求める経験： ＜必須要件＞ ・大企業またはコンサルティングファームにおける、デジタル戦略・DX推進に関する実務経験（3年以上） ・複数のデジタル・IT施策のポートフォリオ管理または大規模プロジェクトマネジメントの経験 ・経営層・上級管理職を含むステークホルダーへの提言・合意形成の経験 ・戦略立案から実行・効果測定までの一貫したプロジェクト推進経験 ＜歓迎要件＞ ・横断的なチェンジマネジメントの経験 ・グローバル組織における業務経験 求めるスキル・知識・能力： ・デジタルトランスフォーメーションの概念・手法・トレンドに関する深い理解 ・デジタル投資評価（ROI分析・ビジネスケース作成）の実務スキル ・データに基づく現状分析・課題特定・優先順位付けの能力 ・ポートフォリオマネジメント・予算管理・リソース管理の経験知識・実践スキル ・経営層に対する明確・簡潔な報告・言能力（資料作成含む） 求める行動特性： ・あるべき姿から逆算して課題・打ち手を定義できる戦略的思考 ・組織の慣習や抵抗に対しても粘り強く変革を推進し、周囲を巻き込める変革推進力 ・部門・階層を超えて信頼関係を構築し、組織横断的に協働できるコラボレーション力 ・高い視座での戦略立案と現場への落とし込み・実行の両方を体現できる論理性と実行力 必須資格(TOEIC含)： ・英語でのビジネスコミュニケーション能力（グローバル連携に対応できるレベル） ・日本語での高度なビジネスコミュニケーション能力 ----- Required Qualifications: Required: ・3+ years of hands-on experience in digital strategy or DX promotion at a large corporation or consulting firm ・Experience in portfolio management of multiple digital/IT initiatives or large-scale project management ・Experience in making recommendations and building consensus with stakeholders, including C-suite and senior management ・End-to-end project management experience from strategy formulation to execution and impact measurement Preferred: ・Experience in cross-functional change management ・Experience working in a global organization Preferred Knowledge and Skills: ・Deep understanding of DX concepts, methodologies, and trends ・Practical skills in digital investment evaluation (ROI analysis, business case development) ・Ability to conduct data-driven current-state analysis, problem identification, and prioritization ・Knowledge and practical skills in portfolio management, budget management, and resource management ・Ability to communicate clearly and concisely with senior management, including documentation and presentation skills Desired Competencies: ・Strategic Thinking:?Ability to define challenges and solutions by working backward from the desired future state ・Change Leadership:?Tenacity to drive transformation despite organizational resistance, with the ability to engage and align stakeholders ・Collaboration:?Ability to build trust across departments and hierarchies, and work cross-functionally ・Logical Thinking & Execution:?Ability to both formulate high-level strategies and translate them into ground-level execution Desired Qualification: ・Business-level English communication skills (capable of global collaboration) ・Advanced business-level Japanese communication skills  待遇／Salary & Benefits 当社規定により優遇いたします。 To be decided in accordance with our criteria. 勤務形態：フレックスタイム制（コアタイムなし） Flextime system 労働条件の通知は電子ファイルによって行います。 ご応募される場合は、その点につきご了承ください。 The notification of working conditions will be made in an electronic file. If you apply, please understand this point.   勤務地／Location 東京都中央区（本社）/ Main Office (Chuo Ward, Tokyo) 事業所内禁煙 就業時間内禁煙（休憩時間と就業時間外は除く）