戦略/企画/マーケティング系職種

国内の販売企画・販売戦略

職務内容	【部署の役割】・中期、短期での販売方針を企画立案し、国内販売会社に展開、各施策の推進・新型車の発売にあたり販売戦略を企画立案し、国内販売会社に展開、　各施策を推進（各種販促ツールの企画、プロモーション映像の製作など）・国内販売に関する各種キャンペーンを企画立案し、推進【業務内容】新型車発売にあたり、中期・短期で各種施策をチームとして企画・立案いただきます。・担当車種において、国内販売会社がどんなお客様をターゲットに、何をアピール　すればよいか、有効なキャンペーンなどをデータ分析に基づき企画・新車種販売開始時はもちろん、その後の受注継続を考えた際、　どこにボトルネックがあるのかを考察、課題に対してのアプローチ方法を検討・販売や受注台数はKPI指標ではありますが、国内販売会社への徹底は関係各部署と　連携して推進します。【募集背景】国内市場において、軽ナンバーワンの立場でこれからの電動車対応などの領域拡大に適切かつ迅速に対応するため、人員強化を図り経験者採用の募集を開始しました。【入社後のキャリアパス】・複数車種のプロジェクトを支援を通じて業務知識を深めたのちは　リーダーとして新規案件（車種）を担当いただきます。・マーケティングの基礎をしっかり身に付けていただける環境です。　その後は適性や希望に応じて幅広いポジションでの活躍の可能性がございます。【職場紹介】人数・年齢構成　：約20名（40代：約2割、30代：約4割、20代：約4割）経験者採用者　　：無在宅勤務の有無　：有（適宜活用）・配属予定のチームは約20名で、平均年齢は30代と若く、女性比率は約4割です。・若手、中堅が主体でコミュニケーションも活発、チーム一丸で仕事に取組んでいます。・リモートワークはメンバーそれぞれがTPOに応じて判断し、活用しています。・子育て世代が多く、子育てに関する悩みや、勤務時間の調整については　共感を得られやすいと思います。・22-23年は男性の育児休暇取得100%達成の見通しです。【仕事の進め方】・プロジェクト当り2～3人でチームを組んで活動　少人数なので個人の裁量権は大きいです。・社内関連部署（商品企画部門、技術部門部門、営業各部門）のスタッフとの　打ち合わせも多く、　また、国内販売会社への出張など社外へ出る活動も多く、自動車業界の上流から　下流まで広くかかわることができます。・プロモーション映像の撮影、調査、販売会社訪問等、年に数回の休日出勤があります。　（休日出勤に対しては代休を取得いただきます）【仕事のやりがい・魅力】・国内市場において、軽ナンバーワンの立場でこれからの電動車対応などの　領域拡大に適切に迅速に対応するため、人員強化を図っています。・とにかく自動車が好きという方には、もってこいの職場だと思います。　他社製品のベンチマークや、自社製品の評価、ユーザーを集めての調査など　企画段階から商品に携わります。・販売を盛り上げるために、各種お客様向けキャンペーンや、営業スタッフ向けの　コンテストを企画し、広く内外に情報発信して担当車種を盛り上げていきます。・販売方針の企画立案を通じて、基本的なマーケティングのスキルを身につけることが　できる環境です。入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
応募資格	【必須要件】・マーケティング、営業/販売企画、販売促進などのご経験・データ分析→資料作成→プレゼンを一貫してできる能力・チームで業務を遂行いただきますので、論理的に考えを説明できる　コミュニケーション能力重視【歓迎要件】・流通、小売業でマーケティングの経験がある方・自動車関連企業での業務経験がある方・チームで仕事をするのが好きな方・カーディーラー経験者歓迎（特に本部経験者）
待遇	【ポジション】正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）【給与】 2023年度新卒初任給実績博士卒／274,000円修士卒／254,000円学部卒／233,000円高専・短大卒／199,600円高校卒／185,800円 ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします（年収例）大卒、残業手当月平均20時間の場合・30歳（既婚・子供1人）／640万円・35歳（既婚・子供2人）／720万円【諸手当】時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など【昇給・賞与】昇給：　年1回賞与：　年2回（7、12月）【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【福利厚生】制度：　財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会など施設：　独身寮、診療所、保養所など【勤務時間】フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）標準時間　始業8:45－終業17:30 【休日・休暇】完全週休2日制（土曜・日曜）ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり、年間121日年次有給休暇　入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による）次年度以降16～20日育児・介護休職、子の看護休暇　他【その他】敷地内全面禁煙
勤務地	大阪府池田市（本社） ※入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。