■コーポレート

【大阪】製品カーボンニュートラル関連業務_C443

職務内容	【採用背景】 2050年カーボンニュートラルに向け、今後、企業のあらゆる活動が取り組みの対象となり、関連業務の拡大が見込まれています。その中で自動車におけるCO2排出量情報の見える化は急務であり、特にLCA手法によるライフサイクルCO2の算定、GHG算定の精度向上、算定技術の活用の重要性が高まっており、それら課題に取り組んでいます。そうした中で、将来的には、製品カーボンニュートラル、更には、環境分野での全社の旗振り役を担っていただきたいと考えております。【業務内容】主に以下の業務をお任せすることを想定しています。 ①新車種開発時のLCA手法によるライフサイクルCO2の算出。開発部門からの依頼に基づき、モデルチェンジの際に新車種のライフサイクル全体でのCO2を算出し、開発部門に提供します。 ②SCOPE3の算出。当社全社のCO2の排出量を年度ごとに算出し、トヨタ自動車に提出します。またその後のデータに関する問合せの対応や、精度向上に向けた算定方法検討、その実現に向けた関係部署との調整を実施いたします。 ③CO2排出に関わる自動車工業会への参画、情報収集、社内展開。関係する会合に参加し、業界としての取り組み方針などの情報を収集して、必要に応じて社内関係部署に展開します。 ④トヨタ自動車との業務連携。主にSCOPE3に関する連携が中心で、毎週定期的にミーティングを行っています。ご希望、適正に応じてお任せする業務を決定いたしますが、当初は①が主な業務となる想定です。また、現在ライフサイクルCO2は車1台を構成している部品情報、仕入れ先情報、部品ごとの材料情報などを組み合わせExcelで算出しておりますが、精度向上のため今後はシステム化を進めていく予定です。【キャリアステップ】まずは当業務を覚えていただき、その後製品環境に関わるCO2算出の中心人物になっていただくことを期待しています。将来的には関連会社も含めたグループ全体のリーダーとして、カーボンニュートラルのエキスパートになっていただくことを想定しています。また、マネジメントに興味がある場合は環境関係の組織のマネージャーを目指すことも可能です。あるいは、製品環境以外の環境関連業務（資源循環や化学物質関連など）に範囲を広げていくキャリアパスも想定しています。【配属組織について】 ■組織のミッション・業務分掌当室は、ダイハツグループにおける環境活動を企画、運営、統括する部署であり、環境関連の社内外窓口として、情報、及び、取組み内容の発信を役割としている部署です。グローバルで地球環境保全に対する意識が高まる中、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの推進、コンプライアンス遵守等、企業における環境活動の重要性は益々高まっており、注目されている業務です。 ■仕事の進め方について・チーム一体で業務を進めており、フォローの体制は整っています。【働き方】在宅勤務：　業務状況に応じて可能残業時間：　15～30時間/月【ポジションの魅力について】・自動車業界におけるカーボンニュートラルは、これから大いに注目を浴びる分野です。そのような分野の中で、裁量が大きい環境で活躍することができます。・環境分野で社会的意義の高い仕事に携われることができます。・自動車業界全体の環境施策にも関与することができます。
応募資格	【必須要件（MUST）】製造業界での何らかのご経験があり、カーボンニュートラルに興味関心がある方。【歓迎要件（WANT）】・自動車部品の設計経験がある方。・VBAや、POWER BI、POWER Automate等の業務効率化ツールを用いた業務改善の経験がある方。【求める人物像】社内の多くの部署とコミュニケーションをとって業務推進ができる方。
待遇	【ポジション】正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）【給与】 2025年度新卒初任給博士卒／290,000円修士卒／270,000円学部卒／250,000円高専・短大卒／211,800円高校卒／198,000円 ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします <モデル年収（2025年度）> 大卒、残業手当月平均20時間の場合・30歳（既婚・子供1人）／670万円・35歳（既婚・子供2人）／770万円 ※賞与は5.4ヶ月想定【諸手当】時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など【昇給・賞与】昇給：年1回賞与：年2回（7、12月）【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【福利厚生】財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、社員クラブ、診療所、保養所など【勤務時間】フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）標準時間　始業8:45－終業17:30 【休日・休暇】完全週休2日制（土曜・日曜）ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり、年間121日年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による） ※入社2月と3月は5月付与育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他【その他】敷地内全面禁煙
勤務地	大阪府池田市（本社） ※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。