■コーポレート

【大阪】労働衛生管理_C454

職務内容	【採用背景】化学物質管理に関する法令強化により、個人ばく露測定への作業環境測定士の関与が今後義務化されます。また、労働衛生分野では女性や高齢者も働きやすい職場づくりが求められるため、専門知識を持つ人材の確保と体制強化が急務となっており、この度新しい仲間を募集いたします。【業務内容】 ①法令遵守を前提とした社内体制・規定の整備と展開・労働安全衛生法など関連法令に基づく社内ルールの制定と全社への展開・化学物質管理に関する法改正対応と社内体制の強化・社員の多様化に配慮した働きやすい職場環境の整備 ②濃度基準値設定物質への対応・測定方法の明確化と測定・既存および新規対象物質に関する確認と規定化、またその社内展開 ③作業環境測定と改善提案・測定計画の立案、管理・測定結果の分析をもとに課題抽出、改善提案、指導【仕事のやりがい、魅力】・リスクマネジメントの最前線として、リスクの早期発見、早期解決に寄与し、会社の未来を守る事に直結する影響力の大きい業務に携わることができます・自身の調査結果が経営トップの判断に貢献し会社における問題の未然防止もしくは解決を通じて、大きなやりがいを感じることができます・立場や部署に関わりなく社内の様々な部署の仕事に触れることで、幅広い分野の方々と関係を深められます【キャリアステップ】労働衛生以外の業務を経験・習得し、グループ全体を引っ張っていく人物になっていただきたいです。そのために、まずはチームの一員としてチームリーダーのもとで業務をして頂きます。経験を積んだ後、将来的にはリーダーとしてチームを取りまとめたりしながらメンバーと一体となって業務を推進して頂きます。【働き方】・残業時間10h/月・在宅勤務可能【ポジションの魅力について】・社員の安全と健康を守る社会的使命を担えるポジションで働くことができます・自ら考えたルールや仕組みを全社に展開することで、成果を実感することができます・法令対応や測定技術など、専門性を高めながら業務の幅を広げることができます・自動車産業ならではのスケール感で幅広い業務に関わることができます
応募資格	【必須要件（MUST）】 ※下記いずれも必須・作業環境測定士の資格をお持ちの方(第1種・第2種不問) ・Excel、PowerPointなどの基本的なパソコン操作が可能な方【歓迎要件（WANT）】・個人ばく露測定講習(デザイン等講習（デザインおよびサンプリング）)を受講された方・安全衛生業務経験のある方・第一種衛生管理者の資格を所有している方【求める人物像】・新しい事に興味を持ち、積極的、且つ粘り強く取り組むことができる方・デスクワークだけでなく、現場にも出向いて業務ができる方
待遇	【ポジション】正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）【給与】 2025年度新卒初任給博士卒／290,000円修士卒／270,000円学部卒／250,000円高専・短大卒／211,800円高校卒／198,000円 ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします＜モデル年収（2025年度）＞大卒（残業手当30H/月、賞与5.4ヶ月の場合）・30歳　一般職メンバー　約660万円・35歳　一般職メンバー　約760万円　主任職係長級　　約810万円・40歳　主任職係長級　　約860万円　管理職課長級　　約1000万円　（管理職は残業手当なし、賞与は会社業績に連動）【諸手当】時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など ※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人【昇給・賞与】昇給：年1回賞与：年2回（7、12月）【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【福利厚生】財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、社員クラブ、診療所、保養所など【勤務時間】フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）標準時間　始業8:45－終業17:30 【休日・休暇】完全週休2日制（土曜・日曜）ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり、年間121日年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による） ※入社2月と3月は5月付与育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他【その他】敷地内全面禁煙
勤務地	本社（池田）工場第1地区 ※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。