■コーポレート

【大阪】知的財産業務担当_K524

職務内容	【採用背景】近年、SDV（Software Defined Vehicle）やEVの普及により、電動化技術に加えてコネクティッド機能や通信技術（4G／5G、C-V2X 等）など、クルマに求められる機能・価値は大きく変化しています。特に、自動車へのセルラー通信搭載の拡大に伴い、4G／5G に関連する標準必須特許（SEP）や、AVANCI 等の特許プール／ライセンススキームへの対応が重要なテーマとなっています。これに伴い、知的財産部門が担う業務範囲も拡大しており、従来の車両技術にとどまらず、通信・ソフトウェア・サービス領域を含む幅広い技術分野に対応できる特許実務体制の構築が求められています。また、グローバル展開の強化に伴い、特にダイハツの主力市場である新興国における知財活動ニーズも高まっています。こうした背景から、短期的な業務負荷の解消にとどまらず、中長期的な視点で知的財産機能を強化していくことを目的に、継続的な人員増強を進めています。特に 4G／5G 通信、AVANCI をはじめとする特許プールライセンス、標準必須特許（SEP）実務に強みを持ち、将来にわたって事業競争力を支える知財組織づくりに貢献いただける方を募集します。【業務内容】特許実務および関連する技術契約業務を担当していただきます。研究開発の最前線に近い立場で技術者と連携しながら、成果を知的財産権という財産に変え、事業競争力を支える役割です。特に、4G／5G を含む通信関連技術の特許出願　および SEP・特許プールライセンス（AVANCI 等）に関する契約対応を中心的に担っていただきます。 ■主な業務内容・発明の発掘（車両・電動化に加え、通信／コネクティッド／ソフトウェア領域を含む）・研究開発・サービス技術に関する特許出願・権利化業務・他社特許対応・侵害予防調査、無効性・非侵害判定・通信関連 SEP を含む特許ポートフォリオの分析・標準化動向（4G／5G、C-V2X 等）を踏まえたリスク評価・SEP／特許プール／ライセンス対応など・海外（新興国）拠点に対する知財活動の支援・知財体制構築支援・秘密保持契約、共同開発契約、技術提携契約などの技術契約の策定・交渉・管理・ライセンス交渉およびライセンス条件の検討（特に通信・ソフトウェア関連）【キャリアステップ】入社後はまず、特許実務を中心に担当いただきます。技術者と連携しながら、特許出願・権利化や調査業務を通じて、事業や技術への理解を深めていただいたのち、本人の適性や志向を踏まえつつ、契約業務に段階的に携わり、知財業務を幅広く経験していただきます。特許と契約の両面を理解することで、事業全体を支える知財人材としての成長を目指します。将来的には、これらの経験を活かし、知的財産部門を牽引するマネージャークラスへのステップアップを想定しています。【働き方】在宅勤務：　業務状況に応じて可能(週2～3回程度を想定) 残業時間：　平均20～30時間/月【ポジションの魅力について】担当する技術に限定されず非常に幅広い技術領域に携われる点が魅力です。エンジンやミッション、ハイブリッド技術、車体、ソフトウェア、通信技術に加え、生産に関する技術まで、クルマ一台を構成する多様な技術を横断的に扱うことができます。また、素材、部品、設備など関係する業界も多岐にわたり、さまざまな分野の技術や知財に触れられる環境です。また、魅力は技術領域の広さだけではありません。われわれのもうひとつの魅力は、特許・意匠・商標に加え、事業に関わる技術契約、ワークフロー構築による効率化、特許業務へのAI活用など、幅広い業務を通じてスキルを伸ばせる環境です。
応募資格	【必須要件（MUST）】・製造系企業での特許および技術契約に関する実務経験をお持ちの方【歓迎要件(WANT)】・技術契約に関連する実務経験をお持ちの方・機電系メーカーでの知財経験をお持ちの方・中国特許の出願・権利化等の実務経験をお持ちの方・4G／5G、モバイル通信、C-V2X 等の通信関連技術に関する知財実務経験・標準必須特許（SEP）に関する実務経験・標準化団体（3GPP など）関連の特許調査／出願／ポートフォリオ構築・SEP ライセンス交渉、FRAND 条件の検討・評価　等・AVANCI 等の特許プールに関するライセンス交渉または契約実務の経験・自動車メーカー、通信事業者、通信モジュールベンダー、電機メーカー、あるいは特許事務所での知財実務経験【求める人物像】・将来的に海外事業体の育成にも携われるような自主性のある方・自分で提案し、自分で解決できる能力を持つ方・技術領域の学習に対する意欲のある方
待遇	【ポジション】正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）【給与】 2025年度新卒初任給博士卒／290,000円修士卒／270,000円学部卒／250,000円高専・短大卒／211,800円高校卒／198,000円 ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします＜モデル年収（2025年度）＞大卒（残業手当30H/月、賞与5.4ヶ月の場合）・30歳　一般職メンバー　約660万円・35歳　一般職メンバー　約760万円　主任職係長級　　約810万円・40歳　主任職係長級　　約860万円　管理職課長級　　約1000万円　（管理職は残業手当なし、賞与は会社業績に連動）【諸手当】時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など ※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人【昇給・賞与】昇給：年1回賞与：年2回（7、12月）【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【福利厚生】財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、社員クラブ、診療所、保養所など【勤務時間】フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）標準時間　始業8:45－終業17:30 【休日・休暇】完全週休2日制（土曜・日曜）ＧＷ・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による） ※入社2月と3月は5月付与育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他【その他】敷地内全面禁煙
勤務地	大阪府池田市池田第一地区 ※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。