【大阪】電動パワートレインのユニット開発

ハードウェア系職種

職務内容	【部署の役割&業務内容】 BEV、HEVに搭載される電動パワートレーンのユニット設計または評価解析を担当していただきます。具体的には、以下業務、ご経験や希望に合わせてご担当となります。・モータージェネレーター(MG)設計・パワーコントロールユニット(PCU)／エレクトリシティサプライユニット(ESU)設計　※ECUのCAN通信、故障診断通信などの通信仕様設計も含む・充電ECU(BMS)／充電ECU(VCCU)などの制御系ECUのハード設計　※ECUのCAN通信、故障診断通信などの通信仕様設計も含む・電池パック設計・上記ユニットの性能・品質を確認する評価解析　　※実車での評価解析も行います【仕事の進め方】・電動車両の商品・量産化に向けて、チームでタスクを担い開発を進めていきます。個人に任せるところは多いですが、安全・品質・性能に関わるところは組織として確認し、完結させていきます。・個人の力量により任せる範囲を広げていきますので、キャリアは広げやすく、主導的な立場で活躍することもできます。・担当する業務・フェーズにより、社内の各部署およびサプライヤ様と連携して開発を進めます。中でも同じパワートレーン開発部内の電動システム開発室、電動機器設計室、電動ユニット設計室、電動評価解析室は、お互いに関連するユニット、システムを開発していることから、業務全般で連携を密にしています。・技術支援を受け、OEM車両を提供してるトヨタ自動車とも連携しています。・電動車両はアジアへも広がることから、海外関係会社（タイ、インドネシア、マレーシア）との連携も増えていきます。【職場について】部署人数：約100名年齢構成：30歳～40歳が中心在宅勤務：週2回程度※入社後しばらくは人間関係や職場環境に慣れて頂くため、出社勤務を推奨しています ※特徴・室／グループ／チームの階層に分けて、相談・連携をしやすい開発・管理スパンで業務を進めており、忙しい中でも話しやすい職場環境です。・電動化という新しいテーマにチャレンジする為新設された部署で歴史は浅く、電動車両の開発拡大に合わせて組織も拡大しています。固定化された概念が少なく、まだまだ柔軟に変化しやすい組織となっています。・在宅勤務の実施は担当業務により、また個々人の事情により、実施日数に幅はありますが、普通の働き方の一つとして定着しています。これを前提に執務室の改装・フリーアドレス化を行い、働きやすい環境づくりにも努めています。【入社後のキャリアパス】・入社後、OJTを経て様々なテーマにて開発経験を積んでいただきます。将来的には、テーマごとの中核を担うリーダーや新規テーマの創出に携わっていただくクリエイティブな活躍が出来るキャリアが描けます。【仕事のやりがい、魅力】 2050年カーボンニュートラルの実現に向けて、重要な社会課題である車両の電動化に各社が取り組んでいます。本ポジションでは、中核として電動ユニットの開発に携わりながら、時代の大きな変化を当事者として体感できます。電動化はまだまだ未開拓の分野であり、新たな技術開発にチャレンジできる機会をもって、最先端のスキルを磨くことができる環境です。【募集背景】自社の環境方針の下、電動車両の商品ラインナップを拡大していく中、電動パワートレーンユニットの自社開発化を進めていますが、この分野の専門知識を有する人材が不足しているため、経験者採用を募集します。入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
応募資格	【必須要件（MUST）】・以下、いずれかの設計開発(評価解析) 実務経験が５年以上の方 ●MG設計・モーター電気・磁気回路設計など、モーター開発経験のある方（CATIA V5の使用経験尚可） ●パワエレ設計・インバーター、コンバーター等のパワエレ機器の開発経験のある方・CR-8000、OrCAD等を使って回路設計のできる方 ●電池パック設計・CATIA V5を使って設計のできる方・電池パック内の電気機器・電気回路設計のできる方 ●MG／パワエレ機器／電池パック評価解析・電気安全、計測器取り扱い、データ解析のできる方【歓迎要件(WANT)】・自動車関連業界での開発経験を有する方・TOEICスコア500点以上
待遇	【ポジション】正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）【給与】 2023年度新卒初任給実績博士卒／274,000円修士卒／254,000円学部卒／233,000円高専・短大卒／199,600円高校卒／185,800円 ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします（年収例）大卒、残業手当月平均20時間の場合・30歳（既婚・子供1人）／640万円・35歳（既婚・子供2人）／720万円【諸手当】時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など【昇給・賞与】昇給：　年1回賞与：　年2回（7、12月）【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【福利厚生】制度：　財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会など施設：　独身寮、診療所、保養所など【勤務時間】フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）標準時間　始業8:45－終業17:30 【休日・休暇】完全週休2日制（土曜・日曜）ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり、年間121日年次有給休暇　入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による）次年度以降16～20日育児・介護休職、子の看護休暇　他【その他】敷地内全面禁煙
勤務地	大阪府池田市　池田第１工場内 ※入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。