■生産準備・製造

【大阪】取引先の安全衛生職場づくり支援（関係会社戦略）_S617

職務内容	【業務内容】当社の部品生産を担うグループ会社や協力会社（約15社）に対し、安全衛生環境の向上に向けた活動を企画・推進していただきます。火災や設備事故、転落災害などの労働災害を未然に防ぐため、現場の課題を発見し、取引先と協力しながら改善活動を進めるポジションです。単なる監査や指導ではなく、パートナー企業と信頼関係を築きながら、安全な職場づくりを支援していくことが大きな特徴です。 ▼具体的には・グループ会社・仕入先工場の安全衛生状況の確認、現場視察・災害データやヒヤリハット情報の収集・分析・現場に潜む危険箇所の抽出と改善提案・火災・防火防爆対策の推進・設備への巻き込まれ事故防止施策の立案・転落・転倒災害防止に向けた安全対策の実施・安全意識向上イベントや啓発活動の企画・運営・工場長や安全衛生担当者との打ち合わせ・改善活動の推進・取引先からの安全衛生に関する相談対応入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。基本的には2～3名のチームで現場を訪問し、ベテラン社員と同行しながら実際の改善活動や取引先とのやり取りを経験することで、現場対応力や安全衛生に関する専門知識を段階的に身につけていただきます。【仕事のやりがい、魅力】・モノづくりの現場を支える重要な役割：多くのグループ会社や協力会社と関わりながら、安全で働きやすい職場づくりに貢献できます。・人の命と健康を守るやりがい：労働災害の防止という社会的意義の高いミッションを担い、多くの従業員が安心して働ける環境づくりに携われます。・パートナー企業と共に成長できる：取引先との対話を通じて信頼関係を築きながら、現場に根差した改善活動を推進できます。・データと現場の両面から課題解決に挑戦：災害データの分析で仮説を立て、現場で検証・改善を行うことで、論理的な課題解決力を磨くことができます。【採用背景】 100年に一度の変革期を迎えている自動車業界では、部品生産を担うグループ会社や協力会社との連携をこれまで以上に強化し、将来の事業戦略を共有しながらグループ一体となって成長していくことが求められています。その中で当社では、長期的かつ安定的なモノづくりを支えるため、安全・衛生面からグループ仕入先の競争力向上を推進しています。安全な職場環境づくりを通じてパートナー企業の成長を支援し、自社と取引先双方の発展に貢献できる体制を強化するため、新たな仲間を募集します。【配属組織について】配属先では、グループ会社の経営体質改革やものづくり競争力・収益力の向上を推進し、トヨタグループの中でも高く評価される企業グループを目指しています。また調達部門全体では、安全活動の再徹底や品質向上への取り組みをはじめ、取引先との良好な関係構築、適正取引の推進、BCP（事業継続計画）や部品供給体制の強化、さらには次期モデルに向けた競争力向上など、多岐にわたる重要なミッションを担っています。本ポジションは、その中でも「安全」という観点からグループ全体のモノづくり基盤を支える重要な役割を担います。【キャリアパス】人事部門や総務・安全部門において、全社の安全活動を企画・推進するスタッフ職として活躍いただくキャリアが期待されています。現場で培った知見を活かしながら、より広い視点で会社全体の安全文化醸成やリスクマネジメントに携わることができます。【働き方】・残業時間：月平均20時間程度（安全啓発イベントの準備時期を含む）・出張頻度：週1〜2回程度（平均1.3回程度／日帰り含む）・出張先：近隣工場のほか、ダイハツ九州などへの出張あり・海外出張：定期的な発生はありませんが、イベントや情報交換の機会に応じてお願いする場合があります・転勤：将来的に発生する可能性があります・在宅勤務：制度上利用可能ですが、現場確認や取引先対応が多いため、現在は出社中心の働き方です
応募資格	【必須】・製造業における安全管理業務の経験をお持ちの方【歓迎】・労働安全コンサルタント資格をお持ちの方・自動車業界での業務経験をお持ちの方・安全衛生分野における専門知識・経験をお持ちの方（防火防爆、電気設備、安全設備など）・ISO14001・ISO45001に関する知識や運用経験をお持ちの方・第一種衛生管理者、安全管理者、防火管理者、危険物取扱者などの資格をお持ちの方・ISO審査員・内部監査員資格をお持ちの方 ▼求める人物像・論理的に物事を考え、データ分析から仮説立案、現場での検証・改善まで一貫して取り組める方・グループ会社や取引先に寄り添いながら、パートナーとして安全意識や危険予知能力の向上を支援できる方・安全啓発イベントや研修などの企画・運営を通じて、多くの人を巻き込みながら活動を推進できる方・粘り強く継続的な改善活動に取り組み、安全な職場づくりに貢献できる方・社内外の関係者と信頼関係を築き、協力しながら課題解決を進められる方【学歴】大卒以上
待遇	【ポジション】正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）【給与】 2026年度新卒初任給博士卒／309,500円修士卒／290,300円学部卒／270,700円高専・短大卒／232,900円高校卒／220,500円 ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします【2026年度表記：モデル年収】大卒（残業手当30H/月、賞与5.7ヶ月の場合）・30歳　一般職メンバー　約700万円・35歳　一般職メンバー　約790万円　主任職係長級　　約860万円・40歳　主任職係長級　　約920万円　管理職課長級　　約1050万円　（管理職は残業手当なし、賞与は会社業績に連動）【諸手当】時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など ※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人【昇給・賞与】昇給：年1回賞与：年2回（7、12月）【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【福利厚生】財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、社員クラブ、診療所、保養所など【勤務時間】フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）標準時間　始業8:45－終業17:30 【休日・休暇】完全週休2日制（土曜・日曜）ＧＷ・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による） ※入社2月と3月は5月付与育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他【その他】敷地内全面禁煙
勤務地	本社（池田）工場第1地区 ※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。