【東京】総務担当（安全衛生・環境保全・防災対応）_C605

■コーポレート

職務内容	【採用背景】当社東京支社では、「従業員が出社したくなるオフィス」「安全で快適に働ける職場環境」の実現に向け、オフィス環境の刷新や設備管理体制の強化を進めています。今後は、建物・設備の維持管理にとどまらず、職場の価値向上やウェルビーイングの推進、防災・BCP対応など、総務部門に求められる役割がさらに広がっていきます。そこで今回、設備管理業務を中心に総務領域で幅広く活躍いただける新たなメンバーを募集します。従業員の安全・健康を支えながら、より働きやすく魅力あるオフィスづくりをリードできる、やりがいの大きなポジションです。【業務内容】東京支社における総務業務全般をお任せします。主にオフィスビルの設備管理・改修業務を中心に、安全衛生・環境保全・防災対応など幅広い業務に携わっていただきます。単なる維持管理ではなく、設備投資の企画立案から予算管理、施工管理まで一貫して担当いただき、従業員が安全・快適に働ける職場環境づくりを推進いただくポジションです。具体的には、 1. 設備管理・改修プロジェクトの企画推進・オフィスビルの設備改修・更新計画の立案・設備投資に関する予算策定・申請・工事仕様書の作成・協力会社の選定・発注業務・工事の進捗・品質・安全管理・竣工後の検収・運用フォロー 2. 設備保全・メンテナンス対応・建物・設備の維持管理・設備不具合や故障発生時の対応・修繕計画の立案・実施・協力会社との調整・管理 3. 安全衛生管理・安全衛生委員会の運営サポート・職場における労働災害防止活動・従業員の安全・健康管理・工事業者の安全管理および指導 4. 環境保全業務・廃棄物の適正管理・環境関連法令への対応・環境重要設備の管理・設備工事に伴う環境対応の推進 5. 防災・BCP関連業務・消防法に基づく各種対応・防災設備の管理・点検・防災訓練の企画・運営・災害発生時の初動体制整備 6. オフィス環境改善の推進・職場環境向上に向けた企画・提案・従業員の働きやすさ向上施策の立案・快適で生産性の高いオフィスづくりの推進・福利厚生や職場サービス向上に関する取り組み等をお任せする想定です。【入社後のキャリアパス】入社後は当室にて、設備管理や安全衛生、環境・防災対応などの実務経験を積んでいただきます。その後は、キャリアプラン面談や自己申告制度を通じてご本人の志向や適性を確認しながら、中長期的なキャリア形成を支援します。以下その一例となります。・総務領域におけるキャリアアップ総務のプロフェッショナルとして幅広い知識・経験を身につけるため、設備管理以外にも管財（資産・建物管理）、渉外（行政・地域との折衝）、庶務業務など、総務部門内でジョブローテーションを経験する機会があります。また、チームリーダーやマネジメント業務を通じて、専門性に加え組織運営や人材育成のスキルも習得いただきます。・他部門へのキャリア展開ご本人の希望や経験・適性に応じて、人事や経理など他部門での業務経験を積み、事業運営を支える管理部門人材としてキャリアの幅を広げることも可能です。・グローバルに活躍する機会海外でのキャリアを希望される方には、インドネシアやマレーシアをはじめとした海外事業体で活躍いただく機会もあります。グローバルな視点を身につけながら、より広いフィールドで経験を積むことができます。【仕事のやりがい、魅力】・総務業務全般に携わることができ、幅広いスキルを習得できます。設備管理、安全衛生、環境保全など、総務の様々な領域の業務を経験することができます・従業員の方々のお役に立てる仕事であり、職場環境の改善など目に見える成果を実感できます・今後、東京支社のビルをどうしていくかという大掛かりなプロジェクトや、オフィス移転などの大型案件に携わる可能性があります・少人数のチームで顔を合わせながら、お互いに理解を持って職場を良くしていこうという思いで業務を進めることができます【働き方】・残業時間：月10～20時間程度・在宅勤務：業務に応じて対応可能ですが、現場対応が必要なため出社が基本となります。家庭の事情などがある場合は在宅勤務も可能です・休日出勤：基本的にはありませんが、休日工事の立ち会いが必要な場合は年に1～2回程度発生する可能性があります。
応募資格	【必須要件（MUST）】以下いずれか必須・総務部門(オフィス構築・移転、防災管理等)での実務経験をお持ちの方・安全及び、環境部門での実務経験をお持ちの方・オフィスビル設備・保守メンテの計画・推進実務経験をお持ちの方【歓迎要件（WANT）】・リーダー経験をお持ちの方・衛生管理者、防災士、化学物質管理士のいずれかの資格をお持ちの方
待遇	【ポジション】正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）【給与】 2026年度新卒初任給博士卒／309,500円修士卒／290,300円学部卒／270,700円高専・短大卒／232,900円高校卒／220,500円 ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします【2026年度表記：モデル年収】大卒（残業手当30H/月、賞与5.7ヶ月の場合）・30歳　一般職メンバー　約700万円・35歳　一般職メンバー　約790万円　主任職係長級　　約860万円・40歳　主任職係長級　　約920万円　管理職課長級　　約1050万円　（管理職は残業手当なし、賞与は会社業績に連動）【諸手当】時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など ※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人【昇給・賞与】昇給：年1回賞与：年2回（7、12月）【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【福利厚生】財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、独身者家賃補助制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、社員クラブ、診療所、保養所など【勤務時間】フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）標準時間　始業8:45－終業17:30 【休日・休暇】完全週休2日制（土曜・日曜）ＧＷ・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日年次有給休暇　基本入社翌月から付与（日数は規定による） ※入社2月と3月は5月付与育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇　他【その他】敷地内全面禁煙
勤務地	東京都中央区 ※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。