【大阪】車載ワイヤーハーネス開発

ハードウェア系職種

職務内容	【部署の役割&業務内容】車載用ワイヤーハーネスの開発業務をご担当いただきます。より高品質で安全なクルマづくりを目指す当社にてダイハツ車の神経部を担う、ワイヤーハーネス開発に携わり、車全体を俯瞰した目線でスキル構築が出来るポジションです。具体的には、・低圧ワイヤハーネスの搭載設計/回路設計・高圧ワイヤハーネスの搭載設計/回路設計・電源BOXの設計・配線性能評価・社内外問わず折衝業務【仕事の進め方】ハーネスシナリオを軸として、複数のチームで他部署や協力会社、時には海外拠点など多くの人と折衝・協力し、各車両に最適なワイヤーハーネス開発を行います。多くの部品が搭載される車全体を俯瞰した目線で、ダイハツ工業の目指すクルマづくりである良品廉価の実現に取り組みます。【職場について】部署人数：50名年齢構成：20代後半～40代が中心在宅勤務：必要に応じ適時 ※入社後しばらくは人間関係や　　　　　職場環境に慣れて頂くため、出社勤務を推奨しています【入社後のキャリアパス】 OJTや現場実績を経て、搭載/回路設計に携わっていただきます。車両開発への知識/経験を深め、将来的には回路設計や開発仕様の検討等さらに上流に携わり、プロジェクトを推進するリーダーとして活躍ただくキャリアパスがございます。【仕事のやりがい、魅力】当社の得意とするコンパクトカー領域で、拡大する「電動化・自動運転・つながる化」など先進技術分野を実現するには、より「小さく」「軽く」「安く」作らなければならず、これまで以上に高いハードルを越えていかなければなりません。良品廉価なワイヤハーネス実現の為、「1㎜、1g、1円、1秒」にこだわるハイレベルなクルマづくりを体感できます。【募集背景】「電動化・自動運転・つながる化」などの先進技術分野が広がり、案件が拡大しています。より多くの案件に対応するべく、ダイハツ工業のクルマづくりを強化できる人材を募集いたします。入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
応募資格	【必須要件（MUST）】・車載用ワイヤーハーネスに関する何らかの業務経験3年以上【歓迎要件（WANT）】・ワイヤーハーネスに関する業務経験・他部署との折衝/調整経験が豊富な方・英語にアレルギーがない方
待遇	【ポジション】正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）【給与】 2023年度新卒初任給実績博士卒／274,000円修士卒／254,000円学部卒／233,000円高専・短大卒／199,600円高校卒／185,800円 ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします（年収例）大卒、残業手当月平均20時間の場合・30歳（既婚・子供1人）／640万円・35歳（既婚・子供2人）／720万円【諸手当】時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など【昇給・賞与】昇給：　年1回賞与：　年2回（7、12月）【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【福利厚生】制度：　財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会など施設：　独身寮、診療所、保養所など【勤務時間】フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）標準時間　始業8:45－終業17:30 【休日・休暇】完全週休2日制（土曜・日曜）ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり、年間121日年次有給休暇　入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による）次年度以降16～20日育児・介護休職、子の看護休暇　他【その他】敷地内全面禁煙
勤務地	大阪府池田市　池田第１工場内 ※入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。