【大阪】エンジンの制御・適合開発

技術系職種

職務内容	【部署の役割&業務内容】当社の企業ビジョンである「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」を基に、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供することをミッションとしています。このビジョンの下、ダイハツ工業では、自動車用エンジンの制御開発・適合試験・評価試験をお任せいたします。・エンジン制御・適合開発：エンジン制御開発：エンジンの出力性能／燃費性能／排ガス性能最適化のための制御アルゴリズムを開発します。　　　　　　　　　HEV用エンジンでは、電動モーターとの協調やエネルギーマネージメントの制御開発が含まれます。適合開発：開発されたエンジン制御システムを実車に適用し、実際の走行状態での動作検証を行います。　　　　　HEV用エンジン開発では、制御システムが車両動作やエネルギーマネージメントに適切に対応していることを確認し、必要に応じて適合による最適化を行います。・エンジン性能試験・各種評価：実車適合試験：設計されたHEVエンジンが実際の車両に適合するかどうかを確認するために、実車に搭載して各種テストを行います。　　　　　　　HEV用エンジンでは、エンジンの騒音や振動を軽減するために始動性や動作線の最適化の確認テストも行います。エンジン単体性能試験：エンジンの出力性能試験、各種搭載デバイスや適合パラメータの最適化テストを行います。【職場について】人数構成：約200名在宅勤務：週2回程度（入社後しばらくは人間関係や職場環境に慣れて頂くため、出社勤務を推奨しています。）職場は全体的に若く、活気に溢れる職場です。心理的安全性が確保された、風通しの良い職場で、誰もがより良いクルマづくりに対し真っ直ぐに向き合える環境を提供しています。制御開発（事務所内での仕事）だけでなく、実際のエンジンや車両を使った仕事も多く、職種は多様性に富んでいます。【仕事の進め方】開発プロジェクトごとにチーム編成を行い、車両開発計画に基づき業務を進めていきます。開発した制御アルゴリズムや性能評価手法を実際の車両に適用し、各種実験データを収集しパラメータの最適化を行います。関連部署とも連携を図りながら収集したデータを分析し、エンジン制御や関連制御の改善点を特定しつつ、継続的に改善を実施します。最終的には、各種性能の開発目標達成と品質基準を満足する製品に仕上げていきます。【入社後のキャリアパス】各種研修や教育講座、OJTや実務を通じて、チームの一員として実績を積んでいただいた後に、将来的にはリーダーとして新規プロジェクト開発や新しい制御プロセスの導入や効率化を担当していただくことが可能です。【仕事のやりがい、魅力】エネルギー効率や車両性能の向上は、自動車メーカーにとって競争上の優位性を目指し、業務を進めて行きます。優れたHEVエンジン制御や性能評価の開発によって、市場での競争力の優位性を追い求めていきます。CASEによってもたらされる技術革新の変化に対応しつつ、環境への配慮を考えた製品開発に携わっていただきます。【募集背景】ソフトウェアファーストや電動化の重要性拡大に伴い、対応制御技術者の募集を行っています。入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
応募資格	【必須要件（MUST）】以下、いずれかの経験がある方・エンジンおよびエンジン関連部品の制御開発の経験者・エンジン開発試験・各種適合評価（実車適合・エンジン適合）で計測技術・分析能力を有する方・高い技量を有する方【歓迎要件（WANT）】・エンジン適合開発経験者（排ガス・OBD・燃費・環境適合性等）・エンジン組込みソフトウェアの開発経験（C言語）・Matlab/Simulinkを使ったモデルベース開発や制御開発経験・自動車工学、内熱工学の基礎知識を保有している方
待遇	【ポジション】正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）【給与】 2023年度新卒初任給実績博士卒／274,000円修士卒／254,000円学部卒／233,000円高専・短大卒／199,600円高校卒／185,800円 ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします（年収例）大卒、残業手当月平均20時間の場合・30歳（既婚・子供1人）／640万円・35歳（既婚・子供2人）／720万円【諸手当】時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など【昇給・賞与】昇給：　年1回賞与：　年2回（7、12月）【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【福利厚生】制度：　財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会など施設：　独身寮、診療所、保養所など【勤務時間】フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）標準時間　始業8:45－終業17:30 【休日・休暇】完全週休2日制（土曜・日曜）ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり、年間121日年次有給休暇　入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による）次年度以降16～20日育児・介護休職、子の看護休暇　他【その他】敷地内全面禁煙
勤務地	大阪府池田市 ※入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。