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技術系（エンジニアリング）
2026221＊ サーマル事業 水冷製品担当 CNC技術者（水冷製品製造部 設備課）
| 職務内容 |
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■業務内容（経験・志向により分担いたします。）
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�� CNC加工の量産条件を確立する
?水冷流路、蓋のハメ合い部、シール面、ポート／ねじ部などの加工手順・加工順序の設計
?銅を対象とした切削条件出し（工具選定、切削条件、クーラント、切りくず処理、工具寿命設計）
?接合（FSW・ろう付け）前後の取り代設計と歪み対策
?平面度・面粗さ・寸法公差の作り込みと、工程能力（Cpk）による数値担保
�� 設備・治具を立ち上げる
?加工機の機種選定への参画、設備仕様書作成、設備メーカーとの折衝、FAT／SAT、立上げ評価
?多数個取り治具・段取り治具の設計、自動搬送や多台持ちを含む省人化検討
?CT（タクト）・稼働率・歩留まりの実測と改善
�� 試作から量産体制を構築する
?開発・設計と並走した加工性検討（「削れる形状」から「量産できる形状」への織り込み）
?条件出し、量産移行判定基準の整備、初期流動管理
�ど現牴修掘�海外量産体制を構築する
?加工条件標準、工具管理・寿命管理ルール、作業標準の整備
?フィリピン・タイ・中国の拠点への技術指導（出張ベース。駐在は必須ではありません）
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■ 募集組織の役割とミッション
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発熱を受け止める水冷モジュール。その加工工程を、マザー工場である平塚で立ち上げます。切削条件、治具、設備の立上げまでを自ら手を動かして設計し、「量産できる状態」を作り切ることがミッションです。確立した条件と標準が、フィリピン・タイ・中国の量産拠点にそのまま展開されます。製品の冷却性能そのものを作ること、量産を本格展開していくグローバル生産体制を確立することを担います。設備課は国内での立上げから海外展開までを技術面で支える部門となります。
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■ 当社について
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古河電工は1884年創業の素材・電装・インフラを横断する総合メーカーです。
「『つづく』をつくり、世界を明るくする。」をパーパスとして「共創」「迅速・主体」「本質追究」「革新」「正々堂々」を価値観として掲げ社会課題を“量産品質”で解くことに挑戦し続けています。
情報通信（光ファイバ/ケーブル）、エネルギー（送配電ケーブル等）、サーマル・電子部品、自動車部品、機能製品まで“社会基盤”を支える領域で事業を展開し、2025年3月期の連結売上高は1兆2,017億円、連結従業員数は5万1,167人のグローバルに展開しております。
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■ 募集事業部について
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募集ポジションが所属する当社のサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却（ヒートシンク）を中心に、空冷に加えて水冷コールドプレート／水冷モジュールへ領域を拡大する当社の最重要成長ドライバーです。サーマル製品は、近年のGPU等の高発熱化が進む中、性能と省エネを左右するキーデバイスとなっており、当社製品は高い技術力により信頼を獲得しています。
水冷モジュールの量産立上げに向けて、2024年以降、累計約740億円の投資を段階的に決定しており、国内（平塚工場）、フィリピン（FTL）、タイ（FFT）、中国（FAZ）の4拠点によるグローバル供給体制を構築中です。水冷モジュールの売上計画は2027年度に1,000億円以上、2030年度には4,000億円を目標としており、当社全体の将来を牽引する事業へと成長させていきます。
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■ このポジションの魅力
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1. 削り方が、製品性能そのものを決めます。冷却部品は、加工精度がそのまま性能になります。フィンは同一材料から削り起こすことでベースからフィンまで一体構造となり、優れた熱伝導率を持ちます。「公差内に入れる」仕事ではなく、削り方の工夫がそのままスペックになる領域です。
2. 標準がまだ無いため、あなたが作る側になる 加工条件表も、工具寿命の管理ルールも、作業標準も、創意工夫で作成していけます。平塚はマザー工場のため、ここで決めた条件が、フィリピン・タイのラインでそのまま再現されます。自分の名前がついた標準が、国境を越えて動きます。
3. 派遣・請負ではなく、社員として迎える 立上げ要員を外部リソースで賄う選択肢も活用しますが、社員採用にもこだわります。文化とノウハウは、腰を据えないと育ち根付かないからです。この工場のモノづくりの原型を作る当事者として迎えます。
4. 経験そのものが、市場価値になる データセンター向け水冷モジュールの量産立上げを経験した加工技術者は、まだ国内にほとんど存在しません。この3年間の経験は、あなた個人の希少性に直結します。
※上記は求人掲載当時の情報になります。 |
| 応募資格 |
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■必須要件
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1.CNC工作機械（マシニングセンタ／NC旋盤等）を用いた量産、または量産準備における生産技術・加工技術の実務経験
2.CNC工作機械のプログラミング経験
3.切削条件出しの実務経験（工具選定・条件設定・工具寿命と加工品質の作り込み）
4.加工治具の設計、または仕様検討の経験
5.2D／3D CADの使用経験
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■歓迎要件※あれば尚可という経験のため未経験でも問題ありません。
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・海外拠点の立上げ、または海外への技術移管を統括した経験
・内製／外注の切り分け判断や、内製化の推進経験
・新製品・新規事業の量産化を、原価目標込みでやり切った経験
・アルミ、無酸素銅など高熱伝導材・難削材の加工に関する知見
・自動化・省人化（ロボットローディング、多台持ち、工程集約）の構想・導入経験
・気密／リーク検査、洗浄・異物管理を伴う製品の量産経験
・英語力（メールの読み書き＋海外拠点との実務連携。完璧さより「業務が回る」ことを重視）
【マッチするお人柄】
・最先端の現場で“当事者”として動ける方、最新の冷却技術に、量産立上げのど真ん中で関わりたい方
・要求水準の高い相手に、スピードと品質で応えたい方。世界的企業の顧客要求やサプライヤへの期待値が高い環境で、優先順位を即断し、仮説→検証→標準化までを短いサイクルで回せる方。
・変更を前提に、交渉・調整を“前に進める力”がある方。仕様変更・スケジュール変更が頻発する中で、関係者の利害を整理し、落としどころ（品質/コスト/納期）を設計して合意形成できる方。
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| 勤務地 |
平塚事業所 |
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