事務・管理

【東京/羽村】部品・原材料の調達、サプライヤーとの取り引き

職務内容／Job duties ＜部門のミッション＞ ジーテクト購買部門においては、既存サプライヤー及び新規サプライヤーと交渉を行いながら、社内部署とも調整を図り、調達戦略を立てながら最適なサプライヤーから調達することをミッションとしています。（新機種立上げから量産管理まで幅広い範囲の業務を行っております。） また購買部門の統括管理機能及び下請法遵守をはじめとするコンプライアンス機能の強化を図り、サプライヤーとの間で健全な取引を行うことも重要な役割となります。 ＜募集の背景＞ 自動車業界では取り巻く環境も大きく変化し、特に電動化は驚異的なスピードで進んでおります。その為既存のビジネスの枠組みを超えて新しい価値創造を可能とする企業への変革が急務となっており、今回の募集は購買分野で共に挑戦する仲間を募集しています。 ＜職務内容＞ ■加工外製・購入部品の調達（調達価格の決定、ML設定、発注業務、月末支払計上 処理） ■原材料の調達（支給/自給比率設定、トライ材発注、商流等検討、材変、スクラップ単価改定、月末計上処理） ■海外拠点からの調達業務（見積入手、発注業務、輸入業務管理） ■見積登録〜価格決定通知発行（システム運用等） ■新規サプライヤーの開拓 ■サプライヤー管理（与信管理、評価、コンプライアンス強化等々） ＜やりがい・魅力＞ 自分が携わった製品が自動車メーカーに納入され、車の部品の一つとして搭載されます。その車が世界中のユーザーに届いており、自動車業界の発展に貢献しています。 ＜職場環境・風土＞ 相談しながら仕事を進めることが出来る風通しのよい職場です。お互いが協調しあい取組むことで、安心して仕事に取組むことが出来る環境です。自主性を尊重し新たな取組みにもチャレンジしやすいです。 ＜入社後の受入・教育体制＞ 現担当者によるOJTを通じた基礎的な管理業務から始め、徐々に様々な仕事を覚えていただきます。必要に応じて外部研修等への参加をしていただきます。 ＜将来のキャリア＞ 購買部門の各業種に携わっていただき、業務経験を通じて車体専門メーカーの購買部門を総合的に習得いただけると思います。また、ご本人の適性や希望を総合的に判断した上で、将来的には課員をまとめるリーダーとしてご活躍いただくことが可能です。 ＜組織情報＞ 購買1課 7名（管理職２名、課員５名）  応募資格／Qualifications 【必須条件】 ・製造業における購買、調達業務に携わった経験 ・パソコン操作（ＷＯＲＤ、ＥＸＣＥＬ、PowerPoint等の操作） 【歓迎条件】 ・自動車業界での購買、調達の経験をお持ちの方 ・交渉力とコミュニケーション能力を活かし、サプライヤーとの関係を構築できる方 ・データ分析スキルを活かし、購買データを活用した戦略的な意思決定ができる方 ・調達コストを常に意識をして行動ができる方 ※学歴不問  待遇／Salary & Benefits ＜給与＞ 年収510万円〜620万円（基本給+賞与） 　※想定年収（時間外20H/月を含む） 基本給：27万円〜33万円 　※基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性あり 残業代：時間に応じて支給 役職手当：あり ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00-17:00(休憩時間1時間) ＜残業時間＞ 平均30時間 繁忙期：45時間 ＜その他＞ ３６協定：あり 試用期間：あり（３ヶ月、条件変更無し） 労働組合：ユニオンショップ制労働組合（本採用後に加入） ＜休日・休暇＞ 週休2日制（土日）、年間121日（自社カレンダーによる）、夏季休暇・年末年始休暇・GWの年3回8〜10日の長期休暇あり ＜勤務地＞ 株式会社ジーテクト テクニカルセンター 住所：東京都羽村市神明台4-8-41 勤務地最寄駅：・JR青梅線「福生駅」東口 タクシーで約10分、JR八高線「東福生駅」徒歩17分 受動喫煙対策：フロアー全域全面禁煙 【変更の範囲】海外も含む全ての事業所への配置転換の可能性あり ＜在宅勤務制度＞ 業務や環境、行動様式に慣れていただくまで（半年〜１年程度）は出勤前提ですが、一定期間後は利用可能です ＜各手当・制度補足＞ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤手当、住宅手当（条件あり） ＜賞与・昇給昇格＞ 賞与年2回、昇給年1回（前年賞与実績：5.2ヵ月分） ＜定年＞ 60歳定年制（65歳までの定年後再雇用制度あり） ＜退職金制度＞ あり（確定給付企業型年金制度／確定拠出企業年金制度） ＜資産形成支援制度＞ 財形貯蓄制度/社員持株会制度 ＜教育・資格補助制度＞ 階層別研修/昇格時研修/管理職研修/選抜研修/語学研修、英語アプリ学習/マネジメント基礎/Eラーニング/TOEIC無料受験 ＜育児・介護休業制度＞ 育児休業（2023年度実績：男性育児休業取得率32％）、介護休業 ＜その他＞ 長期収入保障保険（GLTD）、積立傷病休暇制度 −・＜応募後のプロセス＞−・−・−・−・−・−・−・−・−・− ・応募→書類選考→適性検査→一次面接（希望部署の責任者）→ 　→最終面接（役員）→内定 ※応募から内定まで、1か月前後を予定  勤務地／Location テクニカルセンター 〒205-0023　東京都羽村市神明台4-8-41