生産技術スタッフ(接合技術_品質領域)

技術部門

職務内容／Job duties	当社の技術部門にて新車種立上げ段階での、当社の完成品に対する品質領域の業務推進をご担当していただきます。【業務詳細】・図面確認・CATIA操作・Excel操作による帳票作成・部品検査測定・溶接治具使用による溶接加工の見極め【募集の背景】世界的な脱炭素化の流れを背景に、電動化・CASEを中心とした大きな変革期を迎えている自動車業界で、ジーテクトは成長を続けています。その中でも滋賀工場は幅広いお客様との取引を拡大しており、日本市場における売上増加の牽引役となっております。今回募集している部署では”お客様と一緒に良い品質の車を造り上げ、信頼関係を強固にする“という使命を担っており、このミッションを一緒に達成していただける方を探しております。【キャリアパス】まずは今回募集しているポジションにて、当社の製品や業務の理解度を深めていただきたいです。以降は本人の適性や希望を考慮しつつ、品質業務に従事いただくor設備の設計・企画グループに異動等のキャリアパスがございます。【配属先組織】 8名（管理職1名、課員7名）/（男性7名、女性1名）
対象年齢／Age	35歳未満（雇対法　例外事由３号のイ長期勤続によるキャリア形成を図るため）
応募資格／Qualifications	【歓迎条件】・製造業での勤務経験がある方・新しい仕事に取り組んでみたい方
待遇／Salary & Benefits	【雇用形態】正社員【勤務時間】 08:00～17:00 休憩60分（午前10分、昼40分、午後10分）【給与】年収370～500万円 ※ご本人の経験・能力・年令を考慮の上、規定により優遇いたします。基本給：19万円～残業代：時間に応じて支給平均残業時間：25時間程度【休日・休暇】完全週休2日制（土日）、年間121日（自社カレンダーによる）、積立傷病休暇、慶弔休暇、育児・介護休業等【福利厚生】＜各手当・制度＞各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金（DC年金）、所得補償保険（GLTD）、人間ドック補助、社員持株会、社員食堂あり、労働組合　など＜賞与・昇給昇格＞賞与年2回、昇給年1回（4月1日付前年の業績評価及び、一定の等級以上は昇格試験の結果に応じて、基本給・等級・役職を決定いたします。）＜定年＞ 60歳の誕生日月まで。65歳までの定年後再雇用制度あり＜退職金制度＞退職金制度を2022年10月1日に改定。毎年等級別ポイントを積み立てるシンプルな設計。 60歳定年時に退職一時金及び確定給付企業年金として分割選択可能（金額年金受給可能）＜財産形成＞ ■確定給付企業年金制度（DB）原資は退職金、受給権は勤続20年。予定利率2.5％開始年齢60歳から65歳。受給期間10年又は15年。最長80歳まで受給できます。 ■確定拠出企業年金制度（DC） ①毎年等級別に会社が全額拠出し、従業員が運用指図。60歳から年金受給できます。 ②賞与の一定額を拠出し、従業員が運用指図。60歳から年金受給できます。 ■財形貯蓄制度：奨励金制度あり ■社員持株会：会社奨励金制度あり＜教育制度・資格補助制度＞ ■階層別研修制度：昇格時研修、管理職研修等 ■選抜研修 ■海外研修制度 ■語学学習支援：TOEIC受験料支給、E-Learning受講制度あり ■マネジメント基礎 ■通信教育：製造業向け階層別現場教育＜健康経営推進＞ ■定期検診・人間ドック：40歳以上は人間ドック補助 ■所得補助保険（GLTD）：会社提供分として基本給の60％、従業員の追加設定可能【その他】・試用期間３ヶ月あり（条件変更無し）・ユニオンショップ制労働組合
勤務地／Location	滋賀県甲賀市