◆東京◆総務スタッフ

事務・管理

職務内容／Job duties	【業務内容】 ①　健康管理業務（各種健診取りまとめ、健康管理システム運用） ②　社宅管理、福利厚生に関する業務 ③　社会保険業務 ※一部の業務をご担当いただきます。　【募集背景】課員の定年退職に伴っての人材募集です。【入社後の受入体制】担当者より引継ぎを兼ねて教育致します。前職の経験から一人で対応できる業務はお任せしますが、当面は主担当と一緒に業務を行って頂きますのでご安心ください。健康管理システムはこれからの運用になる為、一緒に立ち上げをお願いします。【将来のキャリア】まずは今回募集している業務を担当して頂きます。これまでの経験や適性を見ながら、他の総務領域の業務にも関わって頂き、幅広く知識を取得する事ができます。ご本人の挑戦したい領域や目指す将来像があれば、定期的に面談を通して個人の成長を支援致します。【組織情報】 14名在籍しております。 (男性：8名、女性：6名)
応募資格／Qualifications	【必須条件】・総務or人事業務経験者【歓迎条件】・第1種衛生管理者免許保有者・工場での管理業務経験者
待遇／Salary & Benefits	【雇用形態】正社員【勤務地】テクニカルセンター (東京都羽村市神明台4-8-41) 【勤務時間】・8:00-17:00 (休憩一時間) ※平均残業時間：約25時間、繁忙期：約35時間【想定年収】・470～650万円 ※残業20時間/1か月、賞与を含む金額です。 ※残業代は時間に応じて支給 ※昨年度賞与実績：5.25か月 ※ご本人の経験・能力・年齢を考慮の上、規定により優遇いたします。【休日・休暇】・完全週休2日制（土日）・年間121日（自社カレンダーによる）・積立傷病休暇・慶弔休暇・育児・介護休業等【福利厚生】＜各手当・制度＞各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金（DC年金）、所得補償保険（GLTD）、人間ドック補助、社員持株会、社員食堂あり、労働組合　など＜賞与・昇給昇格＞賞与年2回、昇給年1回（4月1日付前年の業績評価及び、一定の等級以上は昇格試験の結果に応じて、基本給・等級・役職を決定いたします。）＜定年＞ 60歳の誕生日月まで。65歳までの定年後再雇用制度あり＜退職金制度＞退職金制度を2022年10月1日に改定。毎年等級別ポイントを積み立てるシンプルな設計。 60歳定年時に退職一時金及び確定給付企業年金として分割選択可能（金額年金受給可能）＜財産形成＞ ■確定給付企業年金制度（DB）原資は退職金、受給権は勤続20年。予定利率2.5％開始年齢60歳から65歳。受給期間10年又は15年。最長80歳まで受給できます。 ■確定拠出企業年金制度（DC） ①毎年等級別に会社が全額拠出し、従業員が運用指図。60歳から年金受給できます。 ②賞与の一定額を拠出し、従業員が運用指図。60歳から年金受給できます。 ■財形貯蓄制度：奨励金制度あり ■社員持株会：会社奨励金制度あり＜教育制度・資格補助制度＞ ■階層別研修制度：昇格時研修、管理職研修等 ■選抜研修 ■海外研修制度 ■語学学習支援：TOEIC受験料支給、E-Learning受講制度あり ■マネジメント基礎 ■通信教育：製造業向け階層別現場教育＜健康経営推進＞ ■定期検診・人間ドック：40歳以上は人間ドック補助 ■所得補助保険（GLTD）：会社提供分として基本給の60％、従業員の追加設定可能【その他】・試用期間３ヶ月あり（条件変更無し）・ユニオンショップ制労働組合
勤務地／Location	東京都羽村市