◆大宮◆大卒採用担当者

事務・管理

職務内容／Job duties	≪募集背景≫ 近年売り手市場となってきている事や大卒採用の選考が前倒しになってきている社会情勢を考慮し、採用部門の体制を強化するため ≪業務内容≫ 東証プライム上場の国内トップクラスの車体骨格部品メーカーにて、人事業務（新卒採用中心）をご担当いただきます。主な業務として、新卒採用媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント対応、面接、内定者フォロー、入社準備など、これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。【具体的には】 ■新卒採用企画（媒体/チャネル/イベント等）※年間30名程度が目標 ■ナビサイト（マイナビ/リクナビ）、スカウト（OfferBox）、マイページ（SONAR）の運営 ■説明会、インターンシップ、学校訪問等の対応 ■選考面接の各種対応 ■内定者フォロー ■入社準備　など ※関西・中部地区は担当者がおりますので、主に東日本エリアをご担当いただきます。 ※業務状況によっては、中途採用・高卒採用を手伝っていただく可能性がございます。 ≪教育体制≫ ご入社いただく方の業務経験に応じて、現在の担当者より教育を実施いたします。入社後はOJTからはじめて徐々に仕事を覚えていただきますのでご安心ください。 ≪魅力≫ キャリアとしても風通しの良い会社のため、ご自身のやりたいこと提案できる環境があります。また、企業としての安定性と働く環境に魅力を感じているスタッフが多いです。指示命令では無く自主性や主体性を重んじておりますので、自律的に働ける方がより活躍する職場環境となります。 ≪将来のキャリア≫ 入社時は大卒担当者として、採用業務を実施いただきます。ご本人の適性やご希望次第では、キャリア採用なども人事制度の運用・企画などに携わっていただく事も出来ます。これらに従事して業務の専門性を高める事は勿論、将来的にはマネジメント業務にも携わっていただければと思います。 ≪組織情報≫ 3名（40代管理職1名、30代課員1名、20代課員1名） ※採用部門以外に人事の企画部門（４名）があり、そちらの部門と協力し合う職場環境も魅力的です。
応募資格／Qualifications	≪学歴≫ 大卒以上 ≪必須条件≫ ・新卒採用実務経験2年以上（会社説明会対応、インターンシップ学生受け入れ対応、ナビサイトの運用等） ≪歓迎条件≫ ・メーカーでの採用業務経験者・スカウトで実績がある方・新卒採用企画経験者"
待遇／Salary & Benefits	＜給与＞年収500万円～640万円（基本給+賞与） ※想定年収（時間外20H/月を含む） ※基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性あり残業代：時間に応じて支給役職手当：あり＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜労働時間区分＞コアタイムなしのフレックス制度休憩60分（12:30～13:30）時間外労働有無：通常30時間程度、繁忙時期45時間＜その他就業時間補足＞ 36協定あり＜各手当・制度補足＞社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤手当、住宅手当（条件あり）＜賞与・昇給昇格＞賞与年2回、昇給年1回（前年賞与実績：平均５ヵ月分）＜定年＞ 60歳定年制（65歳までの定年後再雇用制度あり）＜退職金制度＞あり（確定給付企業型年金制度／確定拠出企業年金制度）＜資産形成支援制度＞財形貯蓄制度/社員持株会制度＜教育・資格補助制度＞階層別研修/昇格時研修/管理職研修/選抜研修/語学研修、英語アプリ学習/Eラーニング/TOEIC無料受験＜育児・介護休業制度＞育児休業（2022年度実績：男性育児休業取得率21％）、介護休業＜その他＞長期収入保障保険（GLTD）、積立傷病休暇制度"
勤務地／Location	埼玉県さいたま市