総合職／事務系

法務スタッフ（契約審査・コンプライアンス等の実務担当）

職務内容 法務担当として、契約審査、コンプライアンス活動全般など、会社を支える根幹の業務を担当します。 ■具体的な法務・ガバナンス室の業務 ・国内・国外の契約法務（審査、作成、交渉、管理） 　例：秘密保持契約、取引基本契約、代理店契約、共同開発契約、ライセンス契約等 ・契約等の法務全般に関わる教育の立案・実施 ・コンプライアンス活動全般（従業員向け研修など） ・株主総会、取締役会等の商事法務対応 ・M＆A、他社との事業提携、新規事業等での法務支援 ・個人情報保護法等の各種法令対応 ・社内規程・基準書の管理（作成、改正など） ・特許、商標等の知的財産権の管理業務 ・社内からの法律相談、顧問弁護士との連携 【お任せする業務について】 ・契約書の審査（和文・英文）や、社内向け教育活動といった一般的な法務業務。 ・案件が発生した場合には、新規事業での法務対応、Ｍ＆Ａ、アライアンスなどのプロジェクトへの参画なども行っていただきたいと思います。（採用者の能力・スキル、案件などをみながら徐々にご担当いただくことを想定しています）   応募資格 【必須要件】 ■事業会社での法務経験（2〜3年以上） ■和文契約書審査の実務経験 ■POWER POINT、EXCEL、WORDが使用できる方 【歓迎要件】 ■英語力（リーディング、ライティング。海外ローカル担当者とメール等のやり取りが発生するケースがあります） ■英文契約書審査の実務経験（未経験の方でも今後スキルを習得し、英文契約書審査を行って頂ける方） ■文章力、プレゼン力のある方（非法務の事業部門担当への教育や説明を行うため） ■チャレンジ精神をもって自分を高めたい方（今後の事業変化に対して法務としてチャレンジする機会が増加します） ■コミュニケーション能力、交渉力、調整力の高い方（役員層への説明の機会もあります） ※一般的な事務職というイメージよりは、法務・コンプライアンス体制の強化に向け、新たなことに取組みたいという意欲があり、総合職として会社づくりに貢献したいという方を歓迎します。  待遇 ＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定めなし、60歳定年） ＜在籍＞ ・萩原電気ホールディング(株) ＜就業時間＞ ・勤務時間：9：00 〜 18：00（標準労働時間：8時間） ・休憩時間：12：00〜13：00 ・フレックスタイム制度有（コアタイム無、1日の最低労働時間：4時間） ・在宅勤務制度有（業務状況に応じて） ＜休日＞ ・休日：土日祝日 ・年間休日：127日（2026年度、有給休暇の計画取得を含む） ・有給休暇：11〜20日付与（入社初年度は入社月に応じて即日2〜10日付与） ＜給与＞ ・年収：520万円〜850万円 ・月給：293,000円〜 ・基本給:293,000円〜 ・その他：残業手当、営業手当（対象部門のみ）など ----------------------------------------------------------------- 年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は経験・年齢・前年収等により総合的に判断し決定します。 ----------------------------------------------------------------- ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・各種手当：通勤手当など ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度有り（入社3年経過後から対象） ＜福利厚生＞ ・従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度（奨励金10％付与）、特別休暇（慶弔休暇など） ・リフレッシュ休暇制度（入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得） ・共済会制度 ・資格取得支援制度 ・スポーツクラブ活動助成制度 ・会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」   勤務地 愛知県名古屋市東区東桜 ※敷地内禁煙（喫煙室あり） その他会社が定める勤務地