総合職／技術系

【名古屋】全社向けIT企画／DX推進担当

職務内容	【業務概要】業務のデジタル化、生成AIやデータの利活用を推進し、当社グループ全体の業務効率化や生産性向上を実現していくことで、未来志向の働き方を支える重要な役割を担っていただきます。【業務内容】 ■基幹系、業務系など関連するシステムの連携強化を図り、各システムのデータ整備と見える化、活用の定着を推進します。 ■生成AIやRPA等の最新のITを活用することにより、業務の自動化・標準化を含む業務効率化や課題解決に取り組み、当社グループ全体の業務DXを実現していきます。【期待する役割】上記の業務の推進する担当者として、上流工程から各種調整も含め担って頂きます。また、保有スキルや職務経験により、リーダーとしてプロジェクト全体の推進やメンバー指導等の役割も担って頂きます。
応募資格	【必須要件】 ■データベースに関する基礎知識・実務経験（設計の理解、SQL等での抽出・加工など） ■システム構築やソフトウェア開発の経験を通じてプログラミング等のIT関連の知識がある【歓迎要件】 ■データを用いた業務改善の経験（集計・分析・見える化等で課題解決につなげた経験） ■Power PlatformやRPA等を活用し、業務効率化・自動化を実践した経験（小さく試し継続改善できる） ■販売・購買・物流などの業務プロセスに関する知識がある ■新たなクラウドサービスやシステム、テクノロジーへの興味、好奇心が旺盛 ■向上心・主体性・コミュニケーション力
待遇	＜雇用形態＞・正社員（期間の定めなし、60歳定年）＜在籍＞・萩原電気ホールディングス㈱＜就業時間＞・勤務時間：9：00 ～ 18：00（標準労働時間：8時間）・休憩時間：12：00～13：00 ・フレックスタイム制度有（コアタイム無、1日の最低労働時間：4時間）・在宅勤務制度有（業務状況に応じて）＜休日＞・休日：土日祝日・年間休日：126日（2023年度、有給休暇の計画取得を含む）・有給休暇：11～20日付与（入社初年度は入社月に応じて即日2～10日付与）＜給与＞・年収：520万円～800万円・月給：293,000円～・基本給:293,000円～・その他：残業手当（対象職種のみ）、営業手当（対象部門のみ）など管理職層となった場合待遇は950万～になります。・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月）・各種手当：通勤手当など・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・退職金制度有り（入社3年経過後から対象）＜福利厚生＞・従業員借上社宅制度（当社規程対象者に限る）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度（奨励金10％付与）、特別休暇（慶弔休暇など）・リフレッシュ休暇制度（入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得）・共済会制度・資格取得支援制度・スポーツクラブ活動助成制度・会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
勤務地	名古屋市東区東桜 ※敷地内禁煙（喫煙室あり）他会社が定める勤務地