総合職／事務系

【名古屋】人事部（労務管理・人事制度）マネージャー

職務内容	【募集背景】　愛知県名古屋市に本社を置く当社は、働き方や環境の変化に対応する為、新たな人事制度を導入いたします。　より一層全社への推進・組織力強化を図る為当社外の知見を活かし人事制度改定・就業ルールの運用検討や既存制度の運用・改善等、スピード感をもって押し進めていくメンバ－を必要としています。　また、国内のみならず海外勤務者の制度も整えていきます。会社の根幹である「人」の挑戦を後押しし、人事部門をリードできる人材を募集しています。【業務詳細】　当社人事部のマネジメント（管理職）を担い労務管理業務全般、人事制度運用企画を担当いただきます　※労務管理業務とは・・・人事異動、給与計算、社会保険、海外人事制度、福利厚生、DCDB制度、規則規程改訂、健康経営等会社が定める業務に従事　 ■配属先萩原電気ホールディングス㈱　総務人事本部　人事部
応募資格	【必須】・人事制度運用企画、または構築のご経験（教育制度、給与制度など、どんな制度面でのご経験でも大歓迎！) ・人事に関する幅広いご経験・労務部門におけるマネジメントのご経験【尚可】海外人事経験【志向性】・自ら情報収集を行い、データを整理して経営陣へ提案していくことができる方・メンバーの成長を後押ししていきたいという考えをお持ちの方【働き方】・現状、メンバーは週1回程度テレワークを活用しています【スキル】・労務管理、人事制度運用企画に関わる業務経験・コミュニケーション能力と折衝力・ACCESS、EXCEL、WORDが使用できる方（関数、マクロ歓迎）【歓迎】・Works Human Intelligence社 COMPANYの運用経験（ある程度熟知している）・チャレンジ精神をもって、主体的に行動したい方
待遇	＜雇用形態＞・正社員（期間の定めなし、60歳定年）＜在籍＞・萩原電気ホールディングス㈱＜就業時間＞・勤務時間：9：00 ～ 18：00（標準労働時間：8時間）・休憩時間：12：00～13：00 ・在宅勤務制度有（業務状況に応じて）＜休日＞・休日：土日祝日・年間休日：126日（2023年度、有給休暇の計画取得を含む）・有給休暇：11～20日付与（入社初年度は入社月に応じて即日2～10日付与）＜給与＞・年収：800万円～900万円・基本給:437,000円～・その他：深夜勤務手当、営業手当（対象部門のみ）など ----------------------------------------------------------------- 年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は経験・年齢・前年収等により総合的に判断し決定します。 ----------------------------------------------------------------- ・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月）・各種手当：通勤手当など・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・退職金制度有り（入社3年経過後から対象）＜福利厚生＞・借上社宅制度（支給条件有り）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度（奨励金10％付与）、特別休暇（慶弔休暇など）・リフレッシュ休暇制度（入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得）・共済会制度・資格取得支援制度・スポーツクラブ活動助成制度・会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
勤務地	愛知県名古屋市東区東桜 ※敷地内禁煙（喫煙室あり）他会社が定める事業所