総合職／事務系

【名古屋】全社向けのIT企画/DX推進担当

職務内容	当社グループの各種業務において、ITを活用した業務改善の企画、DXによる業務変革を推進していただきます。【具体的な業務】 ■各部へのヒアリングや、要求・相談を通じで、業務上の課題を顕在化しITによるソリューションを企画提案 ■各部へのヒアリング等を通じて社内の業務要件を把握した上で、IT技術やクラウドサービス等を活用して業務プロセスやオペレーションの変革を企画推進 ■導入するソリューションの調達、要件定義、ベンダー調整の他、　運用設計、導入支援等の社内調整、全般的なプロジェクトマネジメント ■要件に応じてRPAやマクロを開発するなど自動化や省力化の実施 ■会社が定める業務に従事【配属先】IT戦略本部ITマネジメント部　　　　（現在、管理職含め9名在籍）
応募資格	【必須要件】 ■システム構築やソフトウェア開発経験を通じてプログラミング、データベース、ネットワーク、サーバー等の知識がある方【歓迎要件】 ■販売・購買・物流などの業務プロセスや会計に関する知識がある ■向上心・主体性・コミュニケーション力 ■新たなクラウドサービスやシステム、テクノロジーへの興味、好奇心が旺盛 ■英語力　支障なく日常会話ができる
待遇	＜雇用形態＞・正社員（期間の定めなし、60歳定年）＜在籍＞・萩原電気ホールディングス㈱＜就業時間＞・勤務時間：9：00 ～ 18：00（標準労働時間：8時間）・休憩時間：12：00～13：00 ・フレックスタイム制度有（コアタイム無、1日の最低労働時間：4時間）・在宅勤務制度有（業務状況に応じて）＜休日＞・休日：土日祝日・年間休日：126日（2024年度、有給休暇の計画取得を含む）・有給休暇：11～20日付与（入社初年度は入社月に応じて即日2～10日付与）＜給与＞・年収：600万円～800万円・月給：324,900円～・基本給:324,900円～・その他：残業手当、営業手当（対象部門のみ）など ----------------------------------------------------------------- 年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は経験・年齢・前年収等により総合的に判断し決定します。 ※将来、マネージャー職位となった場合は年収940万円～となります。（賞与係数による） ----------------------------------------------------------------- ・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月）・各種手当：通勤手当など・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・退職金制度有り（入社3年経過後から対象）＜福利厚生＞・従業員借上社宅制度（当社規程対象者に限る）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度（奨励金10％付与）、特別休暇（慶弔休暇など）・リフレッシュ休暇制度（入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得）・共済会制度・資格取得支援制度・スポーツクラブ活動助成制度・会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
勤務地	名古屋市東区東桜 ※敷地内禁煙（喫煙室あり）他会社が定める事業所