設計本部 電力システム設計部

電力インフラを支える発変電所向け保護制御システムの設計業務［担当］

職務内容 【配属組織名】 設計本部　電力システム設計部 【配属組織概要】 ・電力システム設計部には20名弱のメンバーが在籍しており、20代〜60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 　特に30代の比率が高く、活気あるメンバーで構成されています。 ・メンバーは任せられた仕事に対する責任感がとても強く、困った時はチームとして対応しています。 【配属組織ミッション】 現代の重要な社会インフラである電力系統において、落雷事故などから電力網を保護し、電力の安定供給を維持する保護制御システムは社会にとって必要不可欠な存在です。当部は、保護制御システムの設計を行い、電力の安定供給に貢献することをミッションとしており、これまでに多数の納入実績があり、蓄積してきた豊富な知識・経験に基づき、信頼性のある製品を提供しています。 【募集背景】 電力インフラの高度化、設備更新、再生可能エネルギー導入拡大に伴い、発電所・変電所向け保護制御システムの設計開発体制強化を目的に、現時点でのご経験に加え、ポテンシャルも重視しながら、長期的にご活躍いただける人財を募集します。 【職務概要】 異常発生時に電力網への影響を最小限に抑える等、安定供給を維持するための「保護制御システム」における保護盤、制御盤などの設計業務をご担当いただきます。 顧客との仕様調整や仕様策定、現場調査を行うこともあります。 【職務詳細】 先輩エンジニアの指導のもと、以下を段階的に担当いただきます。型式品（既存設計ベース）の設計業務からスタートし、徐々に特殊仕様・新規開発案件へとステップアップいただく予定です。 ・発電所、変電所に設置される保護・制御盤の設計 ・顧客(主に電力会社)、部品メーカー、協力会社との仕様打合せ ・顧客要求仕様に基づく基本設計、詳細回路設計（電気回路設計、実装部品や配線を考慮した構造検討） ・保護協調・整定検討 ・製造現場への製作指示書作成、技術調整 【働く環境】 ・業務は設計が中心で、現地対応は月1回程度（現地対応は業務に慣れた後を想定） ・チームで案件を分担しながら進行 ・朝礼、週1回の部内会議あり ・残業時間 　通常期：約20時間/月 　繁忙期：約40〜60時間/月（1〜2月中心） ・設計者自身で工程管理を行うため、スケジュール調整がしやすくメリハリのある働き方が可能です 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 電力インフラにおける発電所、変電所向け保護制御システム ・保護リレー（異常検知・遮断制御） ・電気回路設計／シーケンス設計 ・監視制御システム ・通信技術（IEC61850等） 近年ではデジタル変電所化が進んでおり、「電気×通信」のスキルを身につけることが可能です。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 電力の安定供給に寄与する仕事であり、自身が設計したものが、製品として納入され、社会に貢献する実感が得られます。 製品の設計から納入まで一貫して携わることができ、製品が完成した際の達成感をより実感を持って感じることができる仕事です。 将来的には、技術的な取りまとめ、マネージャーとしてチーム取りまとめなど役割を広げていくことができます。 ・業務内容 ＜雇い入れ直後＞ 上記記載の業務 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務  応募資格 【必須条件】 下記いずれかの業務経験のある方(経験年数は問わない）／電力分野の経験がない方でも、積極的にご応募ください ・配電盤や制御盤の設計経験 ・電気回路(シーケンス)の設計経験 ・保護リレーに関する業務経験 【歓迎条件】 ・保護リレーシステム、監視制御システムのエンジニアリング経験 ・IEC 61850（デジタル変電所）関連の知識がある方 【求める人物像】 ＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞ ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 高卒以上   待遇 【想定職位】 担当 【給与】 月給：269,500〜352,500円　本給水準のみ(手当等は別) 年収：520〜680万円　　20hrの残業をしたと仮定した数値 ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。 ※賞与は業績により変動 【勤務時間】 8:30〜17:00（実働7時間45分、休憩45分） ※フレックスタイム制あり 【雇用形態】 正社員（試用期間：3か月） 【待遇・福利厚生】 社会保険完備、退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金)、日立グループ社員持株会制度、財形貯蓄制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児・介護両立支援金制度 【休日休暇】 完全週休2日制(土、日)、祝日、GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、半日・時間単位年次有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇・育児休暇・介護休暇等その他各種休暇制度あり ■年間休日126日(2026年度) ■年次有給休暇24日(試用期間中は4月〜12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日) 【ワークライフバランス】 ■月平均残業時間：22.4時間（25年度実績） ■年次有給休暇取得平均：17.9日（25年度実績） ■計画年休取得実績：98.9％　※連続2日以上の有給休暇取得(計画年休)を1回/年取得する事を推奨 当社は株式会社才蔵に採用業務の一部を委託しております。 応募受付は株式会社才蔵を通じて行いますのであらかじめご了承をお願いします。   勤務地 【雇い入れ直後】 愛知県稲沢市幸町120-1 【変更の範囲】 会社の定める場所