セールスエンジニアリング本部 西部エンジニアリング部 産業グループ

【大阪または兵庫勤務/産業分野】特高・高圧受変電設備の技術営業

職務内容 【配属組織名】 セールスエンジニアリング本部　西部エンジニアリング部　産業グループ 【配属組織概要】 セールスエンジニアリング本部西部エンジニアリング部は全8名、20代から60代まで各世代が在籍。産業グループと社会グループから構成されており、今回は民間の工場等を担当する産業グループでの募集です。 若手と中堅社員が主力として活躍しており、それぞれが責任感強く仕事を行っております。 【配属組織ミッション】 ・工場に対して、受変電設備の提案・営業を行います。受変電設備は、安定的な工場の稼働に欠かせない設備であり、その新設や更新における課題を技術的視点から解決します ・一例として、薬品工場や飲料会社などの工場の電気設備担当部署がカウンターパートとなります ・扱う受変電設備は特別高圧受変電設備、から低圧受変電設備まで多岐にわたり、お客さまのニーズに最適なシステムを構築します ・単なる提案に留まらず、計画、見積、受発注後のプロジェクトのとりまとめまでをトータルに担当します。設計、製造以外はすべて私たちで担当しますので、幅広い業務の経験を積めます 【募集背景】 受変電設備の老朽化や電力インフラの高度化に伴い、提案、受注、製造、納入、品質保証業務の体制強化を目的に、サービスソリューション提案を行う人材を募集します。 【職務概要】 受変電設備に提案、営業活動を担当していただきます。設備の提案から納入まで一貫して取りまとめしていただきます。 その中で社内の設計・製造を担当する部署との調整や、社外の特約店、顧客とのやり取りが発生します。 【職務詳細】 上長指導のもと、以下を遂行いただきます。 ・特高、高圧設備の新設、更新計画図、提案書作成　受注、受注後の取り纏め業務 ・見積業務 ・社内関係各所との調整 ・顧客・特約店との打合せ ＜仕事内容補足＞ ・既存顧客:60%　新規開拓:40%程度の受注割合です ・北海道から鹿児島まで 全国の案件を担当しております。特に関西、中国、四国、九州エリアでは、強固な顧客基盤を築いております ・大手重電メーカーを主な競合とする中、弊社は顧客の設備更新計画などにおいて、大手にはないスピード感をもって対応することにより多くの受注を獲得しております ・一案件の受注から納品まで1〜2年を要する長期プロジェクトが中心であり、顧客と伴走しながら、強固な信頼関係を築き上げていくことが求められます ・主に特約店を介した商流となるため、特約店との強固な信頼関係の構築および密な連携を通じた製品PRなども重要な要素となります ・多いときで10件ほど案件を同時進行で進めていきます 〈働く環境〉 ・平均残業時間は通常期で月15時間程度。繁忙期でも月30時間ほどです ・年次有給休暇もとりやすい風土が根付いています ・オフィス出社を基本としつつ、事前申請による在宅勤務も活用可能です ・お客さまへの訪問時は、直行直帰を奨励しています ・担当する案件によって現地打合せ出張も発生しますが、基本的には1泊2日程度の短期出張が中心です ・月に一回全体ミーティングが開かれ、進捗や現状の課題点などを話し合す機会も用意されています 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 一般産業の工場受変電設備（特高、高圧、低圧盤） 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 業務のやりがい ・社会的重要度の高いインフラである産業分野の仕事に携わることで社会へ貢献していることを実感できます ・ただの営業ではなく、提案や計画図の作成なども行うため、自分が計画したシステムが形となって世の中へ出た時に大きなやりがいを感じます ・業界の最新技術、情報に触れることができるとともに、将来へ向けた創造性の高い業務に従事できます キャリアパス ・基本業務を習得後、案件の担当として提案業務に従事 ・指導者の下で数案件OJTを行い、３年程度で自立することを想定 ・一定の経験を積んだ後、重要顧客対応のリーダとして後進育成や管理業務に従事 ・業務内容 ＜雇い入れ直後＞ 上記記載の業務 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務   応募資格 【必須条件】 何らかの電気設備に関連した業務経験（技術営業経験は必須ではありません。） 【歓迎条件】 ・特高受変電設備取り纏め業務経験　 ・１級/2級電気工事施工管理技士 ※技術理解が多少浅くても、教えられたことをある程度すぐに理解し、学習できる向上心のある方を歓迎 【求める人物像】 ＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞ ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 高卒以上   待遇 【想定職位】 担当 【給与】 月給：269,500〜352,500円　本給水準のみ(手当等は別) 年収：520〜680万円　20hrの残業をしたと仮定した数値 ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。 ※賞与は業績により変動 【勤務時間】 8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※フレックスタイム制あり 【雇用形態】 正社員（試用期間：3か月） 【待遇・福利厚生】 社会保険完備、退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金)、日立グループ社員持株会制度、財形貯蓄制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児・介護両立支援金制度 【休日休暇】 完全週休2日制(土、日)、祝日、GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、半日・時間単位年次有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇・育児休暇・介護休暇等その他各種休暇制度あり ■年間休日126日(2026年度) ■年次有給休暇24日(試用期間中は4月〜12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日) 【ワークライフバランス】 ■月平均残業時間：22.4時間（25年度実績） ■年次有給休暇取得平均：17.9日（25年度実績） ■計画年休取得実績：98.9％　※連続2日以上の有給休暇取得(計画年休)を1回/年取得する事を推奨 当社は株式会社才蔵に採用業務の一部を委託しております。 応募受付は株式会社才蔵を通じて行いますのであらかじめご了承をお願いします。   勤務地 【雇い入れ直後】 大阪府大阪市北区中之島二丁目3番18号 中之島フェスティバルタワー32階 兵庫県尼崎市金楽寺町1丁目2番1号 【変更の範囲】 会社の定める場所