オープンポジション

【オープンポジション】社会インフラを支える電気・制御系エンジニア／技術営業／品質保証

職務内容 【募集背景】 株式会社日立アイイーシステムは、日立グループの一員として、社会・産業、電力、情報などの領域で各種制御機器やシステムを手がける電機メーカーです。受注・設計開発・製造・検査・現地工事までを一貫して自社で行い、社会インフラを支えています。 当社では現在、受変電設備、上下水道向け監視制御システム、発変電所向け保護制御システム、電力・産業インフラ関連製品などに関わる複数部門で、経験者採用を進めています。 一方で、候補者の経験は、必ずしも一つの職種にきれいに収まるとは限りません。たとえば、受変電設備や制御盤に関する経験は、電気制御設計、技術営業・技術取りまとめ、品質保証のいずれにもご経験が合致する可能性があります。 そこで本求人では、応募時点で職種を一つに絞り切れない方にもご応募いただき、これまでの経験・スキル・志向性を踏まえて、最適な個別ポジションを検討します。 類似した複数ポジションがあることで候補者が「どのポジションが自分に適しているか分からない」「自身の経験を活かせるポジションで検討してほしい」という際は本ポジションにご応募ください。 【職務内容】 ご経験・志向性に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただく想定です。 ＜設計（電気／電気制御）＞ ・公共分野（上下水道施設向け）監視制御システム設計業務 ・受変電設備の電気制御設計業務 ・電力インフラ(発電所・変電所向け)保護制御システムの設計業務 ＜技術営業＞ ・一般産業向け受変電設備、蓄電池、EMS等に関する技術提案、仕様調整、案件取りまとめ ＜品質保証＞ ・製品検査、出荷判定、現地試運転調整、納入後の改造・保守対応などの品質保証業務 【当社の魅力】 日立アイイーシステムの魅力は、日立グループの安定した基盤のもとで、上下水道、電力、受変電、監視制御、情報インフラなど、人々の生活と産業活動を支える領域に関われる点です。 また、当社では、技術営業、設計開発、品質保証などの社員が協力しながら多様な製品を世に送り出しています。 設計だけ、営業だけ、品質保証だけで完結するのではなく、社内外の関係者と連携しながら、製品・システムが社会インフラとして稼働するところまで見据えて関われる点が特徴です。 さらに、当社は「社会・産業」「電力」「情報」の3つの事業フィールドを担当しており、受変電設備の製造事業から、監視制御システム、変電所保護装置、セキュリティ・電源、ネットワーク関連製品などへ事業を広げてきた会社です。 そのため、挑戦できる事業フィールドの幅広さも魅力です。  応募資格 【必須条件】 以下いずれかに該当する方を想定しています。 ・電気、電子、制御、情報、品質保証、技術営業などに関する実務経験をお持ちの方 ・受変電設備、配電盤、制御盤、監視制御システム、電気計装設備、蓄電池、EMS、保護制御システムなどに関する業務経験をお持ちの方 ・設計、仕様検討、試運転、品質保証、技術提案、顧客折衝、案件取りまとめなど、いずれかの実務経験をお持ちの方 ・社会インフラ、電力、上下水道、産業機器、電気設備、電子機器などに関わる何らかの実務経験をお持ちの方 個別ポジションにより、求められる経験の深さや年数は異なります。応募時点では、少しでも隣接するご経験があれば積極的にご応募ください。 【歓迎条件】 ・受変電設備、配電盤、制御盤、電気・計装設備の設計経験 ・監視制御システム、保護リレー、シーケンス制御、回路設計に関する知識・実務経験 ・製品検査、現地試運転調整、品質保証、納入後の改造・保守対応の経験 ・顧客への技術提案、仕様調整、見積、案件取りまとめ、プロジェクト進捗管理の経験 ・AutoCAD、BricsCAD等のCAD使用経験 ・第三種電気主任技術者など、電気・制御・品質領域に関連する資格や知識 【求める人物像】 ・電気・制御・品質・技術提案などの経験を、社会インフラ領域で活かしたい方 ・設計、技術営業、品質保証など、複数の可能性を前向きに検討したい方 ・図面や仕様だけでなく、実際に社会インフラとして使われる製品・システムまで見据えて仕事をしたい方 ・自らの専門性を活かしながら、必要に応じて新しい技術や業務領域にも挑戦できる方  待遇 【想定職位】 担当、もしくは主任 【給与】 月給：269,500〜409,000円　本給水準のみ(手当等は別) 年収：520〜800万円　20hrの残業をしたと仮定した数値 ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。 ※賞与は業績により変動 【勤務時間】 8:30〜17:00（実働7時間45分、休憩45分） ※フレックスタイム制あり 【雇用形態】 正社員（試用期間：3か月） 【待遇・福利厚生】 社会保険完備、退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金)、日立グループ社員持株会制度、財形貯蓄制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児・介護両立支援金制度 【休日休暇】 完全週休2日制(土、日)、祝日、GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、半日・時間単位年次有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇・育児休暇・介護休暇等その他各種休暇制度あり ■年間休日126日(2026年度) ■年次有給休暇24日(試用期間中は4月〜12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日) 【ワークライフバランス】 ■月平均残業時間：22.4時間（25年度実績） ■年次有給休暇取得平均：17.9日（25年度実績） ■計画年休取得実績：98.9％　※連続2日以上の有給休暇取得(計画年休)を1回/年取得する事を推奨 当社は株式会社才蔵に採用業務の一部を委託しております。 応募受付は株式会社才蔵を通じて行いますのであらかじめご了承をお願いします。   勤務地 【雇い入れ直後】 愛知県稲沢市幸町120-1 【変更の範囲】 会社の定める場所