設計本部 受変電システム設計部

電力インフラを支える受変電設備の電気制御設計業務［担当〜技師（主任）クラス］

職務内容 【配属組織名】 設計本部 受変電システム設計部 【配属組織概要】 ・受変電システム設計部には約40名の程度のメンバーが在籍しており、年齢層としては20代〜60代まで幅広く活躍しています。 ・メンバーは任せられた仕事に対する責任感がとても強く、困った時はチームとして対応しています。 【配属組織ミッション】 私たちの生活に欠かせない電力インフラを支える、受変電設備の設計を行う組織です。 これまでに多数の納入実績があり、蓄積してきた豊富な知識・経験に基づき、信頼性のある製品を提供しています。 【募集背景】 我々の顧客となる企業は、顧客側の人財不足や技術力低下の課題を抱えており、この解決策として弊社はまさにシステムの提供を得意としており、この需要を取り込み、さらなる規模拡大をめざして人財の増強を図っています。 【職務概要】 受変電設備の設計業務（主に電気制御設計）をご担当いただきます。 【職務詳細】 上長指導のもと、以下を遂行いただきます。 ・受変電設備の計画図作成（顧客仕様書の電気系統図から配電盤の構成（寸法・内部仕様）） ・受変電設備に関するシーケンス作成 ・受変電設備の電気制御設計（配電盤の内部配線） ・顧客、工事会社などとの折衝業務 ※単に図面を作成するだけの仕事ではありません。 電気を安全かつ安定して使用するために、適切な動作や保護などを考えながら、制御回路を組み立てていく仕事です。故障時の対応や将来の使われ方まで見据えながら、設備全体として最適な設計を行います。 設計した内容は、工場や社会インフラを支える設備として長期間使われ続けます。お客様ごとに設備や条件が異なり、決まった形がないため、経験を積むほどに設計者としての技術力や判断力が増えていく点が、この仕事の特徴でありやりがいです。 ＜働く環境＞ 設計業務が中心で、腰を据えて業務に取り組める環境です。在宅勤務制度はありますが、ものづくりや関係部門との連携が多いため、普段は工場へ出社するスタイルが基本となります。 設計業務に加えて、製造部門や品質部門へ足を運び、実物を確認しながら仕事を進める場面もあります。机に向かい続けるだけではなく、現場と行き来しながら理解を深められる点が特徴です。 出張は多くなく、主にベテラン層が顧客との打ち合わせで外出する程度です。若手は現地調査で設備を確認する機会があります。 教育面では、日立グループ共通の研修に加え、設計部門向けの電気専門講座や外部研修の機会が用意されており、経験者採用でも入社後に学びながら専門性を高められる環境です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 日立アイイーシステムは、受変電システム事業・制御システム事業・電力システム事業・情報システム事業を柱とした社会インフラとして必要不可欠な製品の設計・製造・販売を一貫して行えることを強みとし、技術革新で付加価値の高いサービスを提供しています。 この中の受変電システム事業の産業・公共・電力向けの受変電設備を本ポジションでは担当いただきます。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 私たちの生活に不可欠な重要インフラである「電力分野」の受変電設備設計に携わることができます。自身が設計したものが製品として納入され、社会インフラを支えていることを実感できるダイナミックな仕事です。 また、電気システム技術者として、設計の上流工程を中心に経験でき、また数億円規模の大規模案件を取り纏める経験を積むことが出来ます。 ・業務内容 ＜雇い入れ直後＞ 上記記載の業務 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務   応募資格 【必須条件】 以下のいずれかの業務経験（通算5年以上が目安） ・受配電設備（配電盤設計）における設計経験 ・電気、計装設備における設計経験 【歓迎条件】 ・電験または電気施工管理技士の資格取得者 ・Auto-CADまたはBrics-CADのCAD経験のある方 【求める人物像】 ＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞ ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 学歴不問   待遇 【想定職位】 担当〜技師（主任） 【給与】 月給：311,500〜409,000円　本給水準のみ(手当等は別) 年収：600〜800万円　20hrの残業をしたと仮定した数値 ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。 ※賞与は業績により変動 【勤務時間】 8:30〜17:00（実働7時間45分、休憩45分） ※フレックスタイム制あり 【雇用形態】 正社員（試用期間：3か月） 【待遇・福利厚生】 社会保険完備、退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金)、日立グループ社員持株会制度、財形貯蓄制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児・介護両立支援金制度 【休日休暇】 完全週休2日制(土、日)、祝日、GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、半日・時間単位年次有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇・育児休暇・介護休暇等その他各種休暇制度あり ■年間休日126日(2026年度) ■年次有給休暇24日(試用期間中は4月〜12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日) 【ワークライフバランス】 ■月平均残業時間：22.4時間（25年度実績） ■年次有給休暇取得平均：17.9日（25年度実績） ■計画年休取得実績：98.9％　※連続2日以上の有給休暇取得(計画年休)を1回/年取得する事を推奨 当社は株式会社才蔵に採用業務の一部を委託しております。 応募受付は株式会社才蔵を通じて行いますのであらかじめご了承をお願いします。   勤務地 【雇い入れ直後】 愛知県稲沢市幸町120-1 【変更の範囲】 会社の定める場所