品質保証部 電機制御品質保証課

上下水道プラント制御システムにおける製品検査、現地試運転調整および品質保証業務［担当〜主任クラス］

職務内容 【配属組織名】 品質保証部　電機制御品質保証課 【配属組織概要】 ・品質保証部には約45名の程度のメンバーが在籍しており、年齢層としては20代〜60代まで幅広く活躍しています。特に40代〜50代の比率が若干高いことでベテラン層のメンバーが揃っており、豊富な経験が蓄積されている。 ・メンバーは任せられた仕事に対する責任感がとても強いですが、困った時はチームとして対応する互助の精神も大切にしています。 【配属組織ミッション】 現在、1990年前後のバブル期に設置された変電設備が運用後30年を経過し、その更新が盛んになっています。 弊社では「ただ新しくするだけの更新工事」ではなく、「将来を見据えた最適更新工事」で社会貢献を目指しています。 納入後も、改造・更新・保守対応を通じて長期的にお客様設備に関わり続け、地域住民へ安全で高品質な水を届けることに貢献しています。 【募集背景】 上下水道や電気設備といった社会インフラを安定的に支え続けていくために、将来を見据えた体制強化が必要となっており、部門の継続的な運営と技術継承を担う人材を募集しています。 【職務概要】 下記いずれかの職務。工場内での製品検査から、現地での試運転・調整、納入後の改造・保守対応まで、設備が安全かつ確実に稼働する状態で引き渡す役割を担います。 ・上下水道プラント制御システムの品質保証業務 ・受変電設備の品質保証業務 ・電力会社向け保護・制御盤の品質保証業務 【職務詳細】 上長指導のもと、以下を遂行いただきます。 (1)顧客へ納入する製品の場内検査および出荷判定 　外観チェックや製品の絶縁試験、配線チェックなどを行います。 　発行された図面通りに機能するかを確認します。 (2)製品出荷後の現地試運転調整業務 お客様先（上下水道施設など）の現地に出張し、試運転を実施します (3)受注改造(納入品の用途変更)の現地品証業務 設備条件や他機器との組み合わせにより、調整や手直しが必要となる場合もあり、 その際は設計担当や作業者と連携しながら対応します。 (4)引き渡し後の保守対応 納入後の問い合わせや改造・更新依頼に対し、営業部門や特約店を通じて対応します。 ＜働く環境＞ ・業務は、愛知県稲沢市の本社工場での製品検査業務と、お客様先での試運転・改造・保守対応業務に大別されます。 ・1日の流れは、8時30分からの朝礼後に連絡事項を確認し、その後は検査・試験業務を中心に進めます。 ・業務は案件（納入先）単位で進めることが多く、個人で自走しながら、必要に応じて設計・製造部門と連携します。 ・出張は案件により発生し、エリアは中部・関西・新潟が中心です。1〜2日の短期から、1〜2か月程度（以上）の出張となる場合があります（※長期出張の場合は週末に帰宅していることが多い）。 ・残業時間の目安は、通常期で月20時間程度、繁忙期で月40時間程度です。官公庁案件が多く、現地作業は定時内で進むことが多い。 ・休日や夜間に担当者へ直接連絡が入る運用ではなく、緊急時は管理職が一次対応する体制です。 ・福利厚生は日立グループの一員として、日立製作所に準じた制度が整備されています。 ・教育はOJTを基本とし、日立アカデミーの研修や、機器メーカー主催の講習会への参加も可能です。 　 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 ・電気設備（受変電設備、監視操作制御設備、保護継電器盤） 主に、上下水道施設に設置される制御盤・配電盤などの制御システムを対象とし、設備が安全かつ安定的に稼働することを品質面から支える役割を担います。これらの設備は、浄水・配水・排水といった人々の生活に欠かせないインフラを支えており、納入後も長期間にわたり使用されるケースが多いことが特徴です。 キャリアを積んでいただく中で、他製品（受変電設備など）の品質保証業務にも携わっていただく可能性もあります。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・製品が完成し、想定通りに機能する様子を、工場内の試験から現地試運転まで一貫して見届けることができます。制御システムが実際に動く瞬間を自身の目で確認できる点は、この仕事ならではのやりがいです。 （現地での対応を通じて、お客様から「日立を選んでよかった」「ありがとう」といった言葉を直接いただく機会も多くあります） ・上下水道や電気設備といった社会インフラを支える仕事であり、人々の生活を根底から支えているという実感を得ることができます。 ・キャリアパスとしては、担当者であれば、まずは製品検査や試運転業務を自走できるレベルをめざし、経験を積む中で、より難易度の高い案件や大型設備を担当していきます。 ・将来的には、技師・主任クラスとして工場・現地の両面を担い、製品や案件全体を理解したうえで品質保証業務をリードする役割を担うことが可能です。年功序列ではなく、担当する業務の難易度や実力に応じた評価・ステップアップが行われます。 ・業務内容 ＜雇い入れ直後＞ 上記記載の業務 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務  応募資格 【必須条件】 下記いずれかの業務経験のある方（10年以上） ・配電盤や制御盤の試運転経験がある方 ・電気回路(シーケンス制御)の知識保有かつ業務経験のある方 ・保護継電器の試験に従事した経験がある方 ※出張対応が可能な方（頻度などは応相談） 【歓迎条件】 ・1級又は2級電気施工管理技士や電気工事士等の電気に関する資格・スキル ・ISO9001、ISO14001に関する知識 【求める人物像】 ＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞ ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 高卒以上   待遇 【想定職位】 担当〜主任 【給与】 月給：311,500〜409,000円　本給水準のみ(手当等は別) 年収：600〜800万円　　20hrの残業をしたと仮定した数値 ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。 ※賞与は業績により変動 【勤務時間】 8:30〜17:00（実働7時間45分、休憩45分） ※フレックスタイム制あり 【雇用形態】 正社員（試用期間：3か月） 【待遇・福利厚生】 社会保険完備、退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金)、日立グループ社員持株会制度、財形貯蓄制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児・介護両立支援金制度 【休日休暇】 完全週休2日制(土、日)、祝日、GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、半日・時間単位年次有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇・育児休暇・介護休暇等その他各種休暇制度あり ■年間休日126日(2026年度) ■年次有給休暇24日(試用期間中は4月〜12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日) 【ワークライフバランス】 ■月平均残業時間：22.4時間（25年度実績） ■年次有給休暇取得平均：17.9日（25年度実績） ■計画年休取得実績：98.9％　※連続2日以上の有給休暇取得(計画年休)を1回/年取得する事を推奨 当社は株式会社才蔵に採用業務の一部を委託しております。 応募受付は株式会社才蔵を通じて行いますのであらかじめご了承をお願いします。   勤務地 【雇い入れ直後】 愛知県稲沢市幸町120-1 【変更の範囲】 会社の定める場所