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産業・流通事業グループ
【システムエンジニア】日立製作所および日立グループ向け基幹システムの開発（4117）
| 職務内容 |
配属となる組織では、日立製作所および日立グループ各社に対するSAPおよび周辺システムの導入、保守、運用を通して、お客様の事業特性に応じた効率事業運営の提案およびサポートをミッションとしています。お客様となる日立グループでは、基幹業務プロセスの標準化・共通ERPシステムの導入により、情報集約による迅速な意思決定と、コストを抑えつつ変化に対して柔軟なIT対応を実現させようとする一方で、お客様の事業特性を踏まえるとスクラッチ開発でのシステム開発も求められております。
あなたには、基幹システムの設計・開発に携わっていただき、最適なソリューションの提案・提供を行っていただくことを期待しております。
[具体的な業務内容]
・ITや業務部門へのヒアリングを通じ、現行業務を把握し、要件定義・設計・開発の実施
・システム移行、データ移行の検討、実施
※上流工程や管理は当社社員が行い、開発・テストなどは協力会社社員にお任せしております。
[この仕事の魅力]
基幹システムの導入から運用まで幅広く携わることができ、幅広い業務知識と技術を身につけることができます。
[この仕事の大変なところ]
お客様のステークホルダーとも協働するため、コミュニケーション力や調整力が求められます。
難易度の高い環境だからこそ、プロジェクトマネジメント力や課題解決力を大きく成長させることができます。
[働き方について]
在宅勤務：在宅勤務中心となりますが、必要に応じて出社やお客様先にて業務を行います。
なお、入社直後は出社中心の勤務形態となります。
残業時間：月平均20時間程度
[配属組織について]
日立グループの同じお客様を担当する社員は4名おります。日立グループの中でも大規模なお客様であり、社員ごとに担当するシステムを分けております。ご入社後は、担当するシステムの開発から保守まで一貫して担っていただきます。
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| 応募資格 |
システム開発における要件定義・基本設計のご経験をお持ちの方
※これまで携わってきたお客様・お客様の業界は問いません。
※開発言語は、Java、.NETなど一般的なプログラミング言語であれば構いません。
[歓迎]
・製造業における販売/購買/生産/経理業務に関する業務知識
・プログラミング経験
・サブリーダー以上のマネジメント経験 |
| 待遇 |
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
【ポジション別の理論年収】
担当 ：約510万円〜790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
主任・技師 ：約850万円〜1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
課長以上 ：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
【その他】
＜就活ハラスメント防止対策について＞
日立グループは、応募者の皆さまが安心して選考に参加できる環境づくりをめざしています。日立グループでは、セクシャルハラスメントをはじめとする就職活動中のハラスメント行為を一切許容しません。各種面接、面談、社員とのコミュニケーション等において不適切な言動やハラスメントを受けた場合、またはそのような行為を見聞きした場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。いただいたご相談については、事実関係を確認の上、適切に対応いたします。
また、ご相談内容や個人情報については厳重に管理し、対応に必要な範囲を除き、ご本人の同意なく共有することはありません。なお、ご相談いただいたことや事実確認への協力を理由として、不利益な取扱いを受けることはありません。安心してご相談ください。
(ハラスメント相談窓口)
https://www8.hitachi.co.jp/inquiry/hitachi-systems/recruit/form.jsp
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| 勤務地 |
【リモートワーク可能】
東京都品川区大崎1丁目11番1号（ゲートシティ大崎ウエストタワー） |
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