 |
 |
産業・流通事業グループ
【運用サービスマネージャー（アプリ・インフラ）】日立製作所および日立グループ会社向け運用・保守取りまとめ（4119）
| 職務内容 |
配属となる組織では、日立製作所および日立グループ各社に対するSAPおよび周辺システムの導入、保守、運用を通して、お客様の事業特性に応じた効率事業運営の提案およびサポートをミッションとしています。
あなたには、日立グループの基幹システム、インフラ基盤の運用/保守におけるサービスマネージャーとして、運用保守遂行と協力会社メンバ取り纏めなどをお任せいたします。
[具体的な業務内容]
・業務システムに対するアプリ運用、保守、改善作業
・インフラ関連に対する運用、保守、改善作業
※運用設計や運用保守、保守開発などは当社社員が行い、作業ベースの業務は協力会社社員が行います。
[この仕事の魅力]
お客さまと現場をつなぎ、サービスの価値を最大化する立場で業務を行うことができます。
[この仕事の大変なところ]
お客様、運用チーム、開発チームなど、多くの関係者と連携してサービスを提供する必要があり、また、リスクを想定し、問題を未然に防ぐための継続的な改善活動が求められます。
[働き方について]
在宅勤務：在宅勤務中心となりますが、必要に応じて出社して業務を行います。
残業時間：月平均20時間程度 |
| 応募資格 |
アプリケーション、もしくはインフラ基盤の運用・保守経験をお持ちの方
※運用設計、運用取りまとめのご経験をお持ちの方を想定しております。
[歓迎]
・製造業向けアプリケーションやインフラ基盤の運用・保守経験
・PMPや情報処理推進機構のプロジェクトマネージャ試験などの資格 |
| 待遇 |
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
【ポジション別の理論年収】
担当 ：約510万円〜790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
主任・技師 ：約850万円〜1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
課長以上 ：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
【その他】
＜就活ハラスメント防止対策について＞
日立グループは、応募者の皆さまが安心して選考に参加できる環境づくりをめざしています。日立グループでは、セクシャルハラスメントをはじめとする就職活動中のハラスメント行為を一切許容しません。各種面接、面談、社員とのコミュニケーション等において不適切な言動やハラスメントを受けた場合、またはそのような行為を見聞きした場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。いただいたご相談については、事実関係を確認の上、適切に対応いたします。
また、ご相談内容や個人情報については厳重に管理し、対応に必要な範囲を除き、ご本人の同意なく共有することはありません。なお、ご相談いただいたことや事実確認への協力を理由として、不利益な取扱いを受けることはありません。安心してご相談ください。
(ハラスメント相談窓口)
https://www8.hitachi.co.jp/inquiry/hitachi-systems/recruit/form.jsp
|
| 勤務地 |
【リモートワーク可能】
東京都品川区大崎1丁目11番1号（ゲートシティ大崎ウエストタワー） |
|
|
|
|
 |
|
