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金融事業グループ
メガバンクにおけるApple製品を中心としたモバイルデバイス運用（リーダー）（3054-1）
| 職務内容 |
配属となる組織では、メガバンクをお客様としてモバイルデバイスを主軸とした、維持運用保守（デバイスの運用、アプリ配信制御、セキュリティポリシーの適用等）、デバイスのライフサイクルに沿ったデバイス更改PJ対応などをお客様先に常駐して支援を行っております。お客様と直接契約のもと、お客様先に配属組織社員（約30名）が常駐し、顧客のニーズを正しく掴み、企画・立案・運用を行うことで、常にお客様に選ばれ続けるビジネスパートナーを目指しております。
あなたには、某メガバンクに対する、Apple製品を中心としたモバイルデバイス運用チームのリーダーとして担当頂きます。委託先が中心のチームですがメンバーを統率し円滑な運用を推進頂くとともに、モバイルデバイスに関連するPJ支援や、グループ会社様へ運用領域の拡大など、幅広く活躍頂くことを期待しております。
[具体的には]
お客さま先に駐在し以下、業務を支援
・モバイル関連デバイスのデリバリ対応業務の統制
・運用業務における係数まとめ、分析、課題管理
・お客さまへ課題に対する提案
・お客様システム部門からの照会対応
[プロジェクト例]
・IOSのバージョンアップ
・MDM基盤をWorkspace ONEからMicrosoft Intuneへ移行し、運用コストの最適化
・Appleデバイスのハードウェア更改
[この仕事の魅力]
業務を通じて、顧客企業全体の推進施策や方針に大きく関与できること
[この仕事の大変なところ]
常に最新の情報を収集し、新しい知識を習得し続ける必要があります。また、日頃の維持運用業務をマネジメントしながら、突発事案への柔軟な対応や、ＰＪのマネジメントなど多岐に渡り対応が求められます。
[働き方について]
在宅勤務：出社（お客様先）して業務を行っていただきます。
残業時間：月平均20時間程度（繁忙期・閑散期によって異なります）
※お客様の所定労働時間が8時40分〜17時10分であることから、
お客様の時間に合わせて当社も業務を行っております。
【配属組織について】
配属となる部では１つのメガバンクをお客様として、事業運営を行っております。課・チームによってミッションが異なりますが、システム企画やインフラ環境の運用など幅広い支援を行っております。社員は40名（平均年齢：40歳前後）／協力会社社員は100名ほど所属する組織です。 |
| 応募資格 |
・端末の運用保守経験をお持ちの方
・チームマネジメントのご経験をお持ちの方
・Apple製品（ハード、OS）に関する知見をお持ちの方 |
| 待遇 |
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
【ポジション別の理論年収】
担当 ：約510万円〜790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
主任・技師 ：約850万円〜1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
課長以上 ：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
【その他】
＜就活ハラスメント防止対策について＞
日立グループは、応募者の皆さまが安心して選考に参加できる環境づくりをめざしています。日立グループでは、セクシャルハラスメントをはじめとする就職活動中のハラスメント行為を一切許容しません。各種面接、面談、社員とのコミュニケーション等において不適切な言動やハラスメントを受けた場合、またはそのような行為を見聞きした場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。いただいたご相談については、事実関係を確認の上、適切に対応いたします。
また、ご相談内容や個人情報については厳重に管理し、対応に必要な範囲を除き、ご本人の同意なく共有することはありません。なお、ご相談いただいたことや事実確認への協力を理由として、不利益な取扱いを受けることはありません。安心してご相談ください。
(ハラスメント相談窓口)
https://www8.hitachi.co.jp/inquiry/hitachi-systems/recruit/form.jsp
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| 勤務地 |
中野（東京都中野区）※お客様先 |
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