 |
 |
産業・流通事業グループ
【インフラエンジニア】金融、製造業、自治体向けの設計・構築（4108）
| 職務内容 |
配属となる組織では、中部地区のお客さまに対するインフラ基盤（ネットワーク・セキュリティ）の導入や端末の導入、保守などの事業展開しております。
お客さまの業界は金融、製造業、自治体など多岐に亘り、当社が一次請けの立場にて業務を行っております。営業と連携して、お客さまの要望の把握、プレ活動
（見積もり作成・提案）、設計から携わっていただきます。あなたには、ご経験に応じて以下のような業務をお任せいたします。
[具体的には…]
・信金向けATMの導入
・物理セキュリティ（監視カメラ）の設計・構築
・PC導入(マスタ)の設計・構築
※お客さま先現場での設置作業や端末の展開などは当社グループ会社と連携して業務を行います。
[この仕事の魅力]
上流工程から下流工程まで幅広い業務に携われること、また新しい技術やスキルを身に着ける機会も多く、関連する資格試験の受験についても支援していることからエンジニアとしてスキルアップを図ることが可能です。
[この仕事の大変さ]
インフラに関する幅広い知識が必要（サーバ、クライアント等に加え業界知識も必要）
[働く環境]
在宅勤務：基本的には出社にて業務を行っており、必要に応じて在宅にて勤務することも可能です。
残業時間：月平均20時間程度（繁忙期・閑散期によって前後します） |
| 応募資格 |
【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・監視カメラの導入・提案経験、保守経験をお持ちの方
・ATM、POSレジなどの端末の導入、保守経験をお持ちの方
・端末のキッティング経験をお持ちの方
・PCマスタ設計のご経験をお持ちの方
[歓迎]
・サブリーダー以上のマネジメント経験をお持ちの方
・お客さまとの折衝経験をお持ちの方
|
| 待遇 |
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
【ポジション別の理論年収】
担当 ：約510万円〜790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
主任・技師 ：約850万円〜1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
課長以上 ：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
【その他】
＜就活ハラスメント防止対策について＞
日立グループは、応募者の皆さまが安心して選考に参加できる環境づくりをめざしています。日立グループでは、セクシャルハラスメントをはじめとする就職活動中のハラスメント行為を一切許容しません。各種面接、面談、社員とのコミュニケーション等において不適切な言動やハラスメントを受けた場合、またはそのような行為を見聞きした場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。いただいたご相談については、事実関係を確認の上、適切に対応いたします。
また、ご相談内容や個人情報については厳重に管理し、対応に必要な範囲を除き、ご本人の同意なく共有することはありません。なお、ご相談いただいたことや事実確認への協力を理由として、不利益な取扱いを受けることはありません。安心してご相談ください。
(ハラスメント相談窓口)
https://www8.hitachi.co.jp/inquiry/hitachi-systems/recruit/form.jsp |
| 勤務地 |
中部支社（愛知県名古屋市中区栄1-24-15 JPR名古屋伏見ビル） |
|
|
|
|
 |
|
