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産業・流通事業グループ
アプリ開発（プロジェクトリーダー候補）（4097）
| 職務内容 |
配属となる組織では、「日立Gr向けのインフラSI事業」「総合アウトソース事業の推進」を行っております。近年、お客さまからのシステム構築の引合いが多く発生しており、パッケージでは実現できないシステムのスクラッチ開発を求められることがあります。
あなたには、新規アプリ構築プロジェクトのプロジェクトリーダとして以下のような業務をお任せいたします。
[具体的には…]
・チームで顧客先に伺い要求事項の整理を実施(合うパッケージを検討しFIT/GAPを実施する)
・顧客との要件を整理し要件定義資料の作成、その要件定義資料を基に基本設計書に落とし込み
・非機能要件、総合テスト、システムテスト、運用テストなどの計画策定の実施
・詳細設計/開発/テストなどの調整、外注手配時の受入れテスト等の実施
・社内ゲート管理、プロジェクト管理の実施
・計画に沿った、総合テスト、システムテスト、運用テストの遂行
上記に記した一連の工程を１システムのチームリーダとして対応頂きます。
[この仕事の魅力]
プロジェクトノウハウ(要件定義〜設計〜運用までの各工程ノウハウ)やITスキルが幅広く身に付きます。またプロジェクト完了時の達成感や顧客からの高評価などが頂けます。
[この仕事の大変なところ]
・お客様要望の最適解(コストとスコープのバランス)を検討し、お客様へ納得頂いた上でプロジェクトを始動させ各工程の計画を作成し、遂行する事。
・プロジェクト内で発生するイレギュラや想定外事象の対応を如何にコントロールをするか等プロジェクトの醍醐味となる。
[働く環境]
在宅勤務：基本的に出社して業務を行います。
残業時間：月平均15時間〜25時間程度 |
| 応募資格 |
・製造業向けのシステム開発経験をお持ちの方
（要件定義・基本設計工程の経験者を想定しております）
[歓迎]
・C#、VB.NET、angularjs などのご経験
・１つ以上の基幹パッケージの特性を理解している人
・ツール等：BI関連(tableau等)
・クラウド実装への知見
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| 待遇 |
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
【ポジション別の理論年収】
担当 ：約510万円〜790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
主任・技師 ：約850万円〜1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
課長以上 ：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
【その他】
＜就活ハラスメント防止対策について＞
日立グループは、応募者の皆さまが安心して選考に参加できる環境づくりをめざしています。日立グループでは、セクシャルハラスメントをはじめとする就職活動中のハラスメント行為を一切許容しません。各種面接、面談、社員とのコミュニケーション等において不適切な言動やハラスメントを受けた場合、またはそのような行為を見聞きした場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。いただいたご相談については、事実関係を確認の上、適切に対応いたします。
また、ご相談内容や個人情報については厳重に管理し、対応に必要な範囲を除き、ご本人の同意なく共有することはありません。なお、ご相談いただいたことや事実確認への協力を理由として、不利益な取扱いを受けることはありません。安心してご相談ください。
(ハラスメント相談窓口)
https://www8.hitachi.co.jp/inquiry/hitachi-systems/recruit/form.jsp |
| 勤務地 |
本社別館（東京都品川区大崎一丁目11番1号 ゲートシティ大崎 ウエストタワー） |
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