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産業・流通事業グループ
【運用サービスマネージャー】日立製作所および日立グループ会社向けアプリケーション運用・保守取りまとめ（4116）
| 職務内容 |
配属となる組織では、日立製作所および日立グループ会社を中心にSAPおよび周辺ソリューションの導入、保守、運用を一貫して展開。お客様の事業特性に応じた効率事業運営の提案およびサポートをミッションとしています。
あなたには、日立製作所及び日立グループ各社が利用する基幹システムの保守・運用・構築を推進頂きます。SAPの周辺システムはスクラッチ開発されており、そのシステムの運用・保守の取りまとめをメイン業務としながら、必要に応じてエンハウス開発も担っていただきます。
[具体的には]
・顧客業務システムに対する運用、保守、改善作業
・顧客サーバ環境に対する運用、保守、改善作業
※プロジェクト規模によっては、複数プロジェクト掛け持ちすることがございます。
※配属組織には、協力会社社員も在籍をしているため、基本的には顧客との調整、設計、取りまとめがメイン業務となります。
[この仕事の魅力]
複数システムの運用・保守サービス提供の取り纏めによる課題解決の達成感、社会貢献の実感を得ることができる環境です。
[この仕事の大変なところ]
関係者が多いプロジェクトが多く、調整やメンバー管理が必要になることがあります。役割を認識したうえで適切な判断により作業を進めていく必要があります。
[働き方について]
在宅勤務：在宅勤務中心の勤務形態で、必要に応じて出社して業務を行っております。
残業時間：月平均20時間程度（繁忙期・閑散期によって異なります） |
| 応募資格 |
アプリケーションの導入、開発および保守・運用の経験をお持ちの方
※これまで携わってきたお客様・お客様の業界は問いません。
[歓迎]
・製造業における販売/購買/生産/経理業務に関する業務知識
・プログラミング経験
・サブリーダー以上のマネジメント経験 |
| 待遇 |
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
【ポジション別の理論年収】
担当 ：約510万円〜790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
主任・技師 ：約850万円〜1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
課長以上 ：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
【その他】
＜就活ハラスメント防止対策について＞
日立グループは、応募者の皆さまが安心して選考に参加できる環境づくりをめざしています。日立グループでは、セクシャルハラスメントをはじめとする就職活動中のハラスメント行為を一切許容しません。各種面接、面談、社員とのコミュニケーション等において不適切な言動やハラスメントを受けた場合、またはそのような行為を見聞きした場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。いただいたご相談については、事実関係を確認の上、適切に対応いたします。
また、ご相談内容や個人情報については厳重に管理し、対応に必要な範囲を除き、ご本人の同意なく共有することはありません。なお、ご相談いただいたことや事実確認への協力を理由として、不利益な取扱いを受けることはありません。安心してご相談ください。
(ハラスメント相談窓口)
https://www8.hitachi.co.jp/inquiry/hitachi-systems/recruit/form.jsp
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| 勤務地 |
【リモートワーク可能】
神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 日立システムプラザ新川崎 |
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