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公共・社会事業グループ
自治体・外郭団体向け DXコンサルタント（PM/PL経験者歓迎/PM/PL経験を活かせるポジションです）（2057）
| 職務内容 |
配属となる組織は、自治体および外郭団体のお客様に対し、プラットフォーム事業を中心とした各種サービスを展開しています。「直販プライム」の立場で、インフラ基盤の設計・構築から運用までを一貫して提供することで、お客様から厚い信頼を得ながら事業を推進してきました。近年の技術進歩に伴い、お客様のニーズは大きく変化しており、当社に対するご要望や期待も一層高まっています。
こうした背景を受け、今後さらなる成長が見込まれるDX事業に本格的に参画し、事業拡大を図っていきます。本ポジションでは、DX事業の推進メンバーの一人として、プロジェクト推進や案件対応に加え、事業拡大に向けた企画・推進にも携わっていただくことを想定しています。コンサルタント未経験の方であっても、PM／PLとしてのご経験を活かして活躍いただけるポジションです。ご経験・適性・案件状況などを踏まえ、以下いずれかの業務をお任せします。
[具体的な業務内容]
��DXソリューション（ローコード／ノーコード等）の拡販・提案
生成AI、申請業務の自動化、BIなど、DXソリューションを必要とするお客様に対し、拡販および提案を行います。
��DXソリューションの導入、運用保守・問い合わせ対応
受注後の導入対応から、導入後の運用保守、問い合わせ対応までを担当します。
併せて、ナレッジの蓄積やソリューションの改善にも取り組みます。
��DX領域拡大に向けた事業戦略立案・推進
市場動向や顧客要望を踏まえ、DX領域拡大に向けた事業戦略の立案および推進を行います。DXソリューションの選定、サービスメニュー化、拡販計画への組み込みなどを通じて、DX事業の成長を支えていただきます。
�ぅぅ鵐侫藉霹廚寮澤廖�構築／運用・保守
自治体・外郭団体向けのインフラ基盤の設計・構築に加え、既存のお取引先に対するインフラ基盤の運用・保守を担当する場合があります。
※本ポジションでは、各種DXツールを自ら操作・開発することを主目的とするのではなく、委託先（パートナー企業）にDXツールを活用した開発・構築を依頼し、その進行管理や品質管理、成果物の取りまとめを行ったうえで、お客様に対してサービスとして提供する役割を担っていただきます。
[提案・導入するソリューション例]
M365、M365 Copilot、PowerBI、PowerAutomate、Kintone、Salesforce、ServiceNow など
[この仕事の魅力]
・PM／PLとして培ったプロジェクト推進力や調整力を活かし、DXコンサルタントとして活躍できます。
・コンサル未経験からでも、顧客折衝・要件整理・プロジェクト推進の経験をベースに、DX領域へステップアップできます。
・提案から導入、事業拡大に向けた企画まで、**「プロジェクト/事業を成功に導く立場」**として幅広く関与できます。
・最新のDX関連技術やソリューションに触れながら、マネジメントスキルと技術知見の両方を高めることができます。
[この仕事の大変なところ]
・配属組織にとって新規領域であるため、方針や進め方が定まっていない部分があります。そのため、自ら考え、判断しながら進める力が求められます。
・DX領域は技術進化が早く、継続的に学習する姿勢が求められます。
・直販プライムの立場であるため、顧客や社内外の関係者と調整しながらプロジェクトを推進する、高いコミュニケーション力が必要です。
[働く環境について]
在宅勤務：組織状況や顧客、プロジェクトの状況に応じて可能です。
※組織立ち上げフェーズであるため、出社して業務を行う機会が多い環境です。
残業時間：月平均20時間程度（繁忙期・閑散期により前後します） |
| 応募資格 |
【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・システム開発やパッケージ導入におけるプロジェクトマネジメント、またはプロジェクト推進のご経験
・要件定義や顧客折衝を含む、プロジェクト上流工程のご経験
・ローコード／ノーコードツール、またはDX関連ソリューションの導入・活用経験
・インフラ基盤の設計・構築、または運用に関するプロジェクト経験
※コンサルタントとしての実務経験は不問です。PM／PLとしてのご経験を活かし、DX領域・コンサルタント業務にチャレンジしたい方を歓迎します。
【歓迎要件】
・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトのマネジメント経験
・自治体・公共分野向けプロジェクトのご経験
・顧客課題を整理し、解決策を検討・提案したご経験 |
| 待遇 |
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
【ポジション別の理論年収】
担当 ：約510万円〜790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
主任・技師 ：約850万円〜1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
課長以上 ：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
【その他】
＜就活ハラスメント防止対策について＞
日立グループは、応募者の皆さまが安心して選考に参加できる環境づくりをめざしています。日立グループでは、セクシャルハラスメントをはじめとする就職活動中のハラスメント行為を一切許容しません。各種面接、面談、社員とのコミュニケーション等において不適切な言動やハラスメントを受けた場合、またはそのような行為を見聞きした場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。いただいたご相談については、事実関係を確認の上、適切に対応いたします。
また、ご相談内容や個人情報については厳重に管理し、対応に必要な範囲を除き、ご本人の同意なく共有することはありません。なお、ご相談いただいたことや事実確認への協力を理由として、不利益な取扱いを受けることはありません。安心してご相談ください。
(ハラスメント相談窓口)
https://www8.hitachi.co.jp/inquiry/hitachi-systems/recruit/form.jsp |
| 勤務地 |
【リモートワーク可能】
門前仲町オフィス（東京都江東区冬木11-17イシマビル）
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