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産業・流通事業グループ
【インフラエンジニア（PM・PL候補）】製造業向けインフラ基盤の提案・設計・構築（4120）
| 職務内容 |
配属となる組織では、日立グループの製造業を中心にインフラ基盤の提案〜導入、運用・保守まで一貫して対応しています。お客様のインフラアカウントSEとしてクラウドからオンプレまでお客様の課題解決のため、幅広い対応が求められております。昨今、既存顧客をはじめ、新規顧客より様々な引き合いをいただいていることから、インフラアカウントSEとして以下のような業務をお任せいたします。
[具体的な業務内容]
・クラウドからオンプレまでお客様の課題解決のため最適なソリューション提案・プレ活動
・プロジェクトリーダ／マネージャとして導入に向けた要求整理
・要件定義、基本設計
・社内関係部署との連携
・協力会社の取り纏め
・進捗管理
・稼働後の運用・保守 など
※構築や運用など作業ベースは協力会社に依頼することが多いですが、内容・規模によっては自組織で対応することもあります。
[この仕事の魅力]
インフラアカウントSEとして、お客様と密にコミュニケーションをとりながら提案・導入を実施するため、お客様との距離が近くお客様に感謝されていることが実感しやすいところが魅力です。また、インフラ導入案件に対して、導入から運用まで幅広く携わることができ、幅広い知識と技術を身につけることができます。
[この仕事の大変なところ]
インフラアカウントSEとしてお客様対応を行うため、様々な製品やサービスの相談が来るため、社内外と連携しながら新しいことにチャレンジすることが多いです。
[働き方について]
在宅勤務：在宅勤務中心となりますが、必要に応じて出社して業務を行います。
残業時間：月平均20時間程度 |
| 応募資格 |
・クラウド、もしくはサーバの設計・構築経験をお持ちの方
・サブリーダー以上のマネジメント経験をお持ちの方
[歓迎]
・Azure、AWS、Windows、Linux、Oracle、SQLServerなどの知見
・PMPや情報処理推進機構のプロジェクトマネージャ試験などの資格 |
| 待遇 |
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
【ポジション別の理論年収】
担当 ：約510万円〜790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
主任・技師 ：約850万円〜1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
課長以上 ：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
【その他】
＜就活ハラスメント防止対策について＞
日立グループは、応募者の皆さまが安心して選考に参加できる環境づくりをめざしています。日立グループでは、セクシャルハラスメントをはじめとする就職活動中のハラスメント行為を一切許容しません。各種面接、面談、社員とのコミュニケーション等において不適切な言動やハラスメントを受けた場合、またはそのような行為を見聞きした場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。いただいたご相談については、事実関係を確認の上、適切に対応いたします。
また、ご相談内容や個人情報については厳重に管理し、対応に必要な範囲を除き、ご本人の同意なく共有することはありません。なお、ご相談いただいたことや事実確認への協力を理由として、不利益な取扱いを受けることはありません。安心してご相談ください。
(ハラスメント相談窓口)
https://www8.hitachi.co.jp/inquiry/hitachi-systems/recruit/form.jsp |
| 勤務地 |
【リモートワーク可能】
東京都品川区大崎1丁目11番1号（ゲートシティ大崎ウエストタワー） |
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