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産業・流通事業グループ
【インフラエンジニア】SAP Basis導入プロジェクト担当(4022)
| 職務内容 |
日立製作所及び産業領域の日立グループ各社に対するSAPインフラ導入に関する業務をお任せします。経験やタイミングに応じて、新規顧客に対する導入プロジェクト、既存顧客に対するバージョンアップやリプレースプロジェクトにアサインします。
【具体的には（プロジェクト事例）】
・日立グループ向けAWS環境への移行、運用プロジェクト
・海外向けSAPインフラ導入プロジェクト
・SAPシステム向けのインフラ構築プロジェクト
・基幹システムのAzure移行に伴うSAPインフラ構築プロジェクト など
業務スキルに応じて担当クラスからリーダークラスまで柔軟にお任せしていきます。リーダーの場合は、社員2名で10名程度の協力会社メンバーを取りまとめます。プロジェクトの中には保守・運用メインのものもありますので、経験の浅い方はまずはそちらで業務フローや製品知識を身に付けていただく可能性もあります。
【配属組織について】
配属となる組織は、自社・協力会社の社員を合わせて約50名程度の組織です。20代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍をしております。
必要に応じて、出社・訪問して業務を行うこともありますが、基本的にはリモートワークとなります。
組織として教育や資格取得に力を入れており、最大限のバックアップを行なっています。直近では社員同士で協力し合いながらSAP関連の資格取得に向けた勉強会を行ない、成果を上げています。常に知識のアップデートが必要な領域であるため、組織一丸となってスキル向上に取り組んでいます。
【入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス】
これまでのご経験や希望を考慮し担当いただく業務を決定しますが、まずは1サイクル以上は既存プロジェクトで経験を積み順応いただきます。その後は業務範囲を拡大し、PLやPMをお任せしていきます。
【この仕事の魅力】
当社はSAP社との強力なパートナーシップがあります。ベンダー主催の研修を含め学ぶ機会が多く、じっくり腰を据えてシステム構築に専念できる環境に恵まれています。また、顧客は日立製作所及び日立グループとなるため、中長期的に関係性を構築しバージョンアップや派生案件を対応するたびに業務知識を深め、エンジニアとしてのスキルを高めることが可能です。
【この仕事の大変なところ】
残業時間は平均して月20時間程度ですが、リプレース作業などの山場ではどうしても業務時間が多くなることがあります。日々、業務効率を意識することが求められます。（仮に一時期的に業務負荷が上がってしまったとしてもバランスを取るよう組織運営をしていますので、ご安心ください）。また、複数案件を担当することもあるため、マルチタスクを進めていく能力も必要となります。
【あなたを必要とする理由】
当部門は日立製作所及び日立グループに対してSAPソリューションのインフラ構築を担当している組織です。近年、特に既存顧客からの引き合いが増加しており、この数年で売り上げ規模は3倍以上となっています。そのため、プロジェクトを取りまとめるリーダー層を中心に人的リソース不足があるため増員募集を行ないます。SAPの経験がない方であっても研修や実務を通じて育成していきます。SAP経験を豊富にお持ちの方にはリーダーとしての活躍を期待しています。 |
| 応募資格 |
＜＜第二新卒歓迎＞＞
・クラウド、サーバーいずれかの運用・保守経験をお持ちの方
※設計・構築など「上流工程に携わりたい」という想いをお持ちの方に
向いている環境です。
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| 待遇 |
[年収例]
担当 ：450万円以上
主任・技師 ：600万円以上
管理職 ：1,000万円以上 |
| 勤務地 |
本社別館（東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー） |
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Japan
