 |
 |
産業・流通事業グループ
【システムエンジニア】日立製作所向け業務システム（次期システム）の設計・構築、運用・保守（4114）
| 職務内容 |
配属となる組織では、日立製作所向け業務システム（業績管理・予算管理）の運用・保守および次期システム構築を行っております。現在、既存の業務システムのEOLを見据え、次期システムの設計・構築を進めております。プロジェクトは、事業部横断型の大規模なプロジェクトとなっており、あなたには次期システム構築のPM/PL、運用／保守の取纏などをお任せいたします。
[具体的には]
・顧客との交渉(要求内容の調整や提案など)
・プロジェクト管理
※次期システム稼働から運用／保守までの導入支援活動を幅広くお任せいたします。
[この仕事の魅力]
・システム規模が大きく、関係者も多岐にわたるため、多種多様な人財との交流があり、コミュニケーション力の向上に繋げられる。
・プロジェクト管理以外にも幅広い業務に携われる機会と経験を得られる。
[働き方について]
在宅勤務：出社中心の勤務となります
残業時間：月平均15時間〜30時間程度
|
| 応募資格 |
・以下に関連する業務システムの要件定義・基本設計のご経験をお持ちの方
（原価計算、業績管理、予算管理、見積もり、会計仕訳など）
・サブリーダー以上のマネジメント経験をお持ちの方 |
| 待遇 |
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
【ポジション別の理論年収】
担当 ：約510万円〜790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
主任・技師 ：約850万円〜1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
課長以上 ：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
【その他】
＜就活ハラスメント防止対策について＞
日立グループは、応募者の皆さまが安心して選考に参加できる環境づくりをめざしています。日立グループでは、セクシャルハラスメントをはじめとする就職活動中のハラスメント行為を一切許容しません。各種面接、面談、社員とのコミュニケーション等において不適切な言動やハラスメントを受けた場合、またはそのような行為を見聞きした場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。いただいたご相談については、事実関係を確認の上、適切に対応いたします。
また、ご相談内容や個人情報については厳重に管理し、対応に必要な範囲を除き、ご本人の同意なく共有することはありません。なお、ご相談いただいたことや事実確認への協力を理由として、不利益な取扱いを受けることはありません。安心してご相談ください。
(ハラスメント相談窓口)
https://www8.hitachi.co.jp/inquiry/hitachi-systems/recruit/form.jsp
|
| 勤務地 |
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー（本社別館）
神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 日立システムプラザ新川崎
|
|
|
|
|
 |
|
