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公共・社会事業グループ
【GXエンジニア】カーボンニュートラルを目指す自治体、新電力会社およびEPC事業者向け蓄電池システムの設計・導入(PM、PL候補)（2056）
| 職務内容 |
配属となる組織では、官公庁、自治体などをお客さまとしたインフラ分野の保守運用サービスの提供と品質向上、ＧＸサービスの企画立案・実行を展開しております。
各自治体が宣言しているカーボンニュートラルの一つの取り組みとして蓄電池導入による電力の有効活用があげられます。各自治体や新電力会社、EPC事業者に対し蓄電池システムの提供することで電力網安定化の社会課題解決と、電力取引市場における各ステークホルダーが収益性向上を目的に蓄電池導入が拡大しております。
あなたにはお客様の目的、利用用途に合わせた提案と導入のプロジェクトマネージャおよびプロジェクトリーダーを担っていただきます。
[具体的には]
・蓄電池システムのプレ活動（提案、見積もり作成）、設計
・導入・運用保守におけるプロジェクトマネジメント
・GXソリューションの企画・開発、導入
※導入に向けてベンダーや当社グループ会社、協力会社と連携して業務を行います。
[この仕事の魅力]
GX商材、サービスの提案、導入を通じてお客様と社会の課題解決に貢献できることを実感できます。また、エネルギー分野の最新動向を知ることで、より社会貢献を身近に感じることができます。
[この仕事の大変なところ]
当事業部において、GX事業は新規分野の位置づけでありチーム全員の成長が求められている点とGX市場では様々が新技術が登場しており最新動向をおさえる必要があります。
[働く環境について]
在宅勤務：基本的には出社して業務を行います。
残業時間：月平均20時間
※担当するプロジェクトによっては、1週間〜2週間程度/年数回の出張がある場合がございます。 |
| 応募資格 |
【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・再エネ設備（太陽光、蓄電池など）の営業経験をお持ちの方
・再エネ設備（太陽光、蓄電池など）の設計や施工管理経験をお持ちの方
・何かしらのシステム（スクラッチ・パッケージ）導入におけるプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
[歓迎]
・Project Management Professional(PMP）、もしくは情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャー）の資格をお持ちの方 |
| 待遇 |
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
【ポジション別の理論年収】
担当 ：約510万円〜790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
主任・技師 ：約850万円〜1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
課長以上 ：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
【その他】
＜就活ハラスメント防止対策について＞
日立グループは、応募者の皆さまが安心して選考に参加できる環境づくりをめざしています。日立グループでは、セクシャルハラスメントをはじめとする就職活動中のハラスメント行為を一切許容しません。各種面接、面談、社員とのコミュニケーション等において不適切な言動やハラスメントを受けた場合、またはそのような行為を見聞きした場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。いただいたご相談については、事実関係を確認の上、適切に対応いたします。
また、ご相談内容や個人情報については厳重に管理し、対応に必要な範囲を除き、ご本人の同意なく共有することはありません。なお、ご相談いただいたことや事実確認への協力を理由として、不利益な取扱いを受けることはありません。安心してご相談ください。
(ハラスメント相談窓口)
https://www8.hitachi.co.jp/inquiry/hitachi-systems/recruit/form.jsp |
| 勤務地 |
門前仲町オフィス（東京都江東区冬木11-17イシマビル）
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