 |
 |
コーポレート
ITハードウェア製品の保守設計（保守作業が円滑に進められるように保守体制整備・教育、品質改善を行っていく業務です）（8018）
| 職務内容 |
配属となる組織は、日立製IT製品(サーバ、ストレージ、ネットワーク製品)のハードウェア保守をはじめ、ハードウェア関連サービスの準備・運用構築・品質改善・各種支援を行っております。お客さま先で保守作業を行うグループ会社社員向けに、当部門では対応方法の整備、ならびに教育などを行っております。そこで、あなたには以下のような業務をお任せいたします。
[具体的には…]
�ヾ�存製品対応
1人あたり複数機種を担当。製品をリリースしてから、生産終了までの期間において、保守作業を行うグループ会社社員、当社関連部門から保守内容の見直し、マニュアル改善要望など様々な要望が寄せられます。内容に応じて、適切な部門と連携して、お客様に対して最適な保守業務ができるよう日々見直し・改善を行ってまいります。
�⊃契宿並弍�
リリースされる3ヵ月前程度から準備を行います。保守作業を行うグループ会社社員向けに、当部門では対応方法の整備、ならびに教育などを行います。
※担当する製品・機種は配属になるユニットによって異なります。
[この仕事の魅力]
公開、販売前のIT技術に触れることができ、IT業界の最新動向を直に触れる事が出来ます。自身により生み出す新たな価値、サービスを提供出来て、お客様の業務にも貢献出来ます。
[この仕事の大変なところ]
新しいIT製品が発売されるとき、サービスでトラブル発生時に、業務の計画的推進が難しくなる場合があります。
[働く環境]
在宅勤務：裁量を持って勤務できることから、フルリモートで勤務する社員もいれば、
毎日出社する社員もおります。
（入社直後は出社をしていただき、業務を覚えて頂きます）
残業時間：月平均15時間程度 |
| 応募資格 |
・IT機器（サーバ、ストレージ、ネットワークなど）の保守（修理・点検・設置）作業経験をお持ちの方 |
| 待遇 |
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
【ポジション別の理論年収】
担当 ：約510万円〜790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
主任・技師 ：約850万円〜1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
課長以上 ：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
【その他】
＜就活ハラスメント防止対策について＞
日立グループは、応募者の皆さまが安心して選考に参加できる環境づくりをめざしています。日立グループでは、セクシャルハラスメントをはじめとする就職活動中のハラスメント行為を一切許容しません。各種面接、面談、社員とのコミュニケーション等において不適切な言動やハラスメントを受けた場合、またはそのような行為を見聞きした場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。いただいたご相談については、事実関係を確認の上、適切に対応いたします。
また、ご相談内容や個人情報については厳重に管理し、対応に必要な範囲を除き、ご本人の同意なく共有することはありません。なお、ご相談いただいたことや事実確認への協力を理由として、不利益な取扱いを受けることはありません。安心してご相談ください。
(ハラスメント相談窓口)
https://www8.hitachi.co.jp/inquiry/hitachi-systems/recruit/form.jsp |
| 勤務地 |
【希望を考慮の上、決定いたします】
・戸塚オフィス（神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地日立レクトシップ戸塚）
・神奈川県秦野市堀山下1（日立製作所 神奈川事業所内） |
|
|
|
|
 |
|
