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公共・社会事業グループ
【クラウドエンジニア（AWS）】官公庁向けインフラ基盤の設計・構築（2033-1）
| 職務内容 |
官公庁、外郭団体のお客様向けに、インフラ基盤の設計・構築・運用をお任せいたします。日立製作所と連携する大規模プロジェクトが中心となりますが、当社がプライムとして直接対応する案件も一部あります。
顧客システムのオンプレからクラウドリフト・シフトの機運も高まり、対応領域拡大、事業拡大を目指し、上流(プレ)から下流(設計・構築・運用)までプロアクティブに行動できる方にプロジェクトへ参画いただき、将来的には、PM(プロジェクトマネージャ)/PL(プロジェクトリーダ)を担っていただきます。
[具体的には…]
・ITグランドデザイン、システム構成の検討
・プレ活動、設計・構築
・プロジェクト管理
※お客様先には協力会社の社員が駐在をし、保守・運用を行います。
[働く環境について]
在宅勤務：在宅勤務を中心に必要に応じて、出社もしくはお客様先に訪問して業務を行います。
残業時間：月平均21.4時間（繁忙期・閑散期によって前後します） |
| 応募資格 |
・AWSの設計・構築のご経験をお持ちの方
（グランドデザイン、システム構成の検討などのご経験者を想定しております）
[歓迎]
・Azure、GCPなど他クラウドサービスに関する知識・経験 |
| 待遇 |
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
【ポジション別の理論年収】
担当 ：約510万円〜790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
主任・技師 ：約850万円〜1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
課長以上 ：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
【その他】
＜就活ハラスメント防止対策について＞
日立グループは、応募者の皆さまが安心して選考に参加できる環境づくりをめざしています。日立グループでは、セクシャルハラスメントをはじめとする就職活動中のハラスメント行為を一切許容しません。各種面接、面談、社員とのコミュニケーション等において不適切な言動やハラスメントを受けた場合、またはそのような行為を見聞きした場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。いただいたご相談については、事実関係を確認の上、適切に対応いたします。
また、ご相談内容や個人情報については厳重に管理し、対応に必要な範囲を除き、ご本人の同意なく共有することはありません。なお、ご相談いただいたことや事実確認への協力を理由として、不利益な取扱いを受けることはありません。安心してご相談ください。
(ハラスメント相談窓口)
https://www8.hitachi.co.jp/inquiry/hitachi-systems/recruit/form.jsp |
| 勤務地 |
【リモートワーク可能】
門前仲町オフィス（東京都江東区冬木11-17イシマビル）
※業務に応じて、お客様先やプロジェクトルーム（東京23区内）にて業務を行うこともあります。 |
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