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公共・社会事業グループ
【インフラエンジニア（PM・PL候補）】自治体、社会インフラ企業向けインフラ基盤の設計・構築（2055）
| 職務内容 |
自治体や社会インフラ企業をお客様とし、駐在型にて保守・運用サービスを中心に事業を行っております。保守・運用サービスを行う中で、お客様より設計・構築に関するご相談も頂くことから、今後は設計・構築を事業の中心に据えて、事業拡大を行っていく方針です。
そこで、あなたにはお客様から寄せらせる設計・構築のニーズに対して、提案・プレ活動から設計・構築、保守・運用まで幅広い業務をお任せしたいと考えております。お客様が東京都や社会インフラ企業であることから、親会社である日立製作所のアンダーで動く案件が多いものの、お客様とは直接やり取りを行いながら業務を行う環境です。
[具体的には…]
・プレ活動、見積もり対応
・設計、構築（サーバ、ネットワーク、クラウド、端末など）
・プロジェクト管理
※お客様先には協力会社の社員が駐在をし、保守・運用を行います。
※基本的には1つのお客様を担当。複数のプロジェクトを抱え、設計・構築〜運用保守まで幅広く携わりながら業務を行える環境です。
[働く環境について]
在宅勤務：担当するプロジェクトによって頻度は異なりますが、在宅勤務、およびに出社・訪問（お客様先・プロジェクトルームなど）などプロジェクトの状況に応じて、勤務を行っております。平均して、週2日〜3日程度在宅にて勤務をしております。
残業時間：月平均20時間（繁忙期では45時間近くなることもあります） |
| 応募資格 |
【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・クラウド、サーバ、ネットワークなどいずれかの設計・構築経験、およびサブリーダー以上のマネジメント経験をお持ちの方
・情報処理関連の資格を有しており、現職にて企画・マネジメントのご経験をお持ちの方
（アプリ開発のご経験者以外にも、営業職など他職種のご経験者も想定しております） |
| 待遇 |
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
【ポジション別の理論年収】
担当 ：約510万円〜790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
主任・技師 ：約850万円〜1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
課長以上 ：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
【その他】
＜就活ハラスメント防止対策について＞
日立グループは、応募者の皆さまが安心して選考に参加できる環境づくりをめざしています。日立グループでは、セクシャルハラスメントをはじめとする就職活動中のハラスメント行為を一切許容しません。各種面接、面談、社員とのコミュニケーション等において不適切な言動やハラスメントを受けた場合、またはそのような行為を見聞きした場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。いただいたご相談については、事実関係を確認の上、適切に対応いたします。
また、ご相談内容や個人情報については厳重に管理し、対応に必要な範囲を除き、ご本人の同意なく共有することはありません。なお、ご相談いただいたことや事実確認への協力を理由として、不利益な取扱いを受けることはありません。安心してご相談ください。
(ハラスメント相談窓口)
https://www8.hitachi.co.jp/inquiry/hitachi-systems/recruit/form.jsp |
| 勤務地 |
【リモートワーク可能】
本社（東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー）
※担当するプロジェクトや案件の状況に応じて、顧客先やプロジェクトルーム（千代田区、新宿区、大宮（埼玉）、船橋（千葉）など）で業務を行うこともございます。 |
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