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産業・流通事業グループ
【インフラエンジニア】製造業のお客さま向けインフラ基盤の運用・保守（4095）
| 職務内容 |
配属となる組織では、特定の製造業のお客さまに対して、駐在型でITO(BPO)運用支援を行っております。当社が長きに亘って、インフラ環境全般の運用支援、設計・構築を行っていることからRPAを使った定型業務の自動化対応やNW運用、サーバ運用、クラウドリフトなど様々な業務を経験することが出来る環境です。
あなたには、これまでのご経験・技術を活かして、インフラ環境の運用支援、設計・構築などをお任せいたします。
[具体的には…]
・顧客業務システムに対する運用、保守、改善作業
・顧客ネットワーク環境に対する運用、保守、改善作業
※インフラ更改における見積もり・提案対応、運用・保守業務を通じた新規の設計・構築など幅広い業務を経験できる環境です。
[この仕事の魅力]
当社として長いお付き合いがあることから顧客企業全体の推進施策や方針に大きく関与でき、顧客業務改善推進が図れる環境です。また、製造業の現場とそれに関わるインフラ構築運用に携わることで、ものづくり日本の現場を経験することが出来ます。
[この仕事の大変なところ]
お客さまから頼られる立場だからこそ、常に最新の情報を収集し、新しい知識を習得し続ける必要があります。また、長いお付き合いのお客さまだからこそ、インフラ環境の早期理解・把握が求められ、且つ運用業務において柔軟な対応が求められることもあります。
[働く環境]
在宅勤務：お客さま先に常駐しての業務となりますが、必要に応じて週２日程度在宅勤務は
可能です。（基本的に、出社をして業務を行っていることが多い環境です）
残業時間：月平均25時間程度（繁忙期・閑散期によって前後します）
休日対応：計画的なメンテナンス対応などで月1回〜2回程度休日出勤にて対応を行います。
休日出勤した際は、平日に振替休日を取得頂きます。
出張 ：お客さまは茨城県内に4工場あることから、必要に応じて
主張（日帰りが中心）して業務を行います。
【配属組織について】
配属となるグループには、社員：11名、協力会社社員：80名前後が所属。主に、30代〜50代の社員が活躍をしております。グループ内は担当する業務・役割によって、さらにチームが編成されております。 |
| 応募資格 |
【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
・パブリッククラウド（AWS、Azure、OCIなど）の設計・構築、もしくは運用のご経験をお持ちの方
・ネットワークの設計・構築経験をお持ちの方
[歓迎]
・サブリーダー以上のマネジメント経験
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| 待遇 |
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
【ポジション別の理論年収】
担当 ：約510万円〜790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
主任・技師 ：約850万円〜1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)
課長以上 ：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当)
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
【その他】
＜就活ハラスメント防止対策について＞
日立グループは、応募者の皆さまが安心して選考に参加できる環境づくりをめざしています。日立グループでは、セクシャルハラスメントをはじめとする就職活動中のハラスメント行為を一切許容しません。各種面接、面談、社員とのコミュニケーション等において不適切な言動やハラスメントを受けた場合、またはそのような行為を見聞きした場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。いただいたご相談については、事実関係を確認の上、適切に対応いたします。
また、ご相談内容や個人情報については厳重に管理し、対応に必要な範囲を除き、ご本人の同意なく共有することはありません。なお、ご相談いただいたことや事実確認への協力を理由として、不利益な取扱いを受けることはありません。安心してご相談ください。
(ハラスメント相談窓口)
https://www8.hitachi.co.jp/inquiry/hitachi-systems/recruit/form.jsp |
| 勤務地 |
【リモートワーク可能】
茨城県土浦市（お客さま先）
※最寄駅は「神立駅」となります。
※車通勤可能（但し、会社規定など諸条件を満たす場合に限る）
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